Необходимость вакцинации на работе создает проблемы для сотрудников без доступа к прививкам
На работе требуют вакцинироваться, пока нет прививки сказали писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Постановление о вакцинации в регионе есть, но наше предприятия не в одну из категорий в нем не входит. Как быть на данный момент получается не вышел на работу просто так (прогул) . Так как нет приказа об отстранении...
Не надо писать никакого заявления. Работу надо посещать. Если не пускают, вызывайте полицию для фиксации, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПриказ на работе должен быть по поводу прививки.
Заявление на отпуск за свой счет не пишите, Вас обманывают, могут отстранить от работы только по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через ГИТ Роструда либо суд.
Могу составить заявление об отказе от прививки.
СпроситьМихаил, вы вправе заявление на отпуск не писать. Однако имейте в виду, что работодатель, в связи с отсутствием вакцинации, может отстранить вас от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы. Удачи.
СпроситьНе надо писать никакого заявления. Работу надо посещать. Если не пускают, вызывайте полицию для фиксации, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Без приказа Вас не имеют права отстранить от работы.
Изучите zadnepr--sml.sudrf.ru
СпроситьПишите заявление на отпуск или не пишите и тогда выходите на работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель считает, что без прививки Вас необходимо отстранить от работы, то пусть издает соответствующий приказ. Вы не должны никаких заявлений писать и до ознакомления с письменным решением работодателя являться на работу.
С уважением.
СпроситьВас вводят в заблуждение, т.к. уже есть примеры, когда людей восстанавливали на работе. Ничего не пишите, работайте как работали. И всем скажите. Это незаконно.
Если будут настаивать и дальше, то вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Законность проведения вакцинации на работе - как отказаться и избежать отстранения
