Взыскание стимулирующей выплаты при увольнении с работы в суде - юридические аспекты
Я работаю в суде. 21 октября 2021 года, было подписано заявление на увольнение. Последний рабочий день 12 ноября 2021 года. За октябрь получила голый оклад 15 тысяч рублей без стимулирующей выплаты. Законно ли, что мне не выплатили стимулирующие?
Стимулирующие выплаты выплачивают согласно трудового договора. Если они в него не заложены, а производятся по итогам работы, то их имеют право не выплачивать.
Спросить
Меня уволили по статье, через 4 дня, поняв что погорячились (действовали незаконно), издали другой приказ во изменение предыдущего, что противоречит определению Верховного суда РФ. Что мне делать в этой ситуации?
Уволилась 29 октября. Всем работникам учреждения были назначены стимулирующие выплаты за октябрь, а меня расчитали без них мотивируя тем что выплаты распределялись уже после моего увольнения. Должен ли был руководитель внести меня в список на основании того. Что я отработала календарный месяц.
На работе к юбилею выплачивают премию 20 тысяч рублей. А мне не выплатили. Через неделю я спросила у начальника отдела, почему, он сказал, что забыл вовремя написать директору служебку. Но так и не написал. К тому же у нас коллективный договор закончился, видимо там это прописано, про премию к юбилею. Однако после этого другой юбилярше выплатили премию. Прошло три месяца, я в обиде, хочу потребовать премию, как это сделать, не пропущен ли срок, может ли директор отказать, сослаться на то, что колдоговор закончился?
Работала 2 месяца в сетевом магазине-октябрь, ноябрь 2019 года. Зарплату там выплачивают за предыдущий месяц, то есть 25 ноября я получила зарплату за октябрь. Зарплата оказалась совсем не та, на которую мы договаривались с работодателем, и не только у меня, а у всех работников магазина. Мы все написали коллективное заявление на уход без отработки. Заявления у нас никто не принял, сказали "через пару дней приедет супервайзер и подпишет" . На следующий день я зашла в магазин, и в ходе беседы выяснилось, что заявления так и лежат, а главное, что из-за того, что я написала заявление с увольнением без отработки, мне за ноябрь ничего не выплатят. Работала я там официально, оклад 18000 (его выплатили только наполовину в октябре). Мой вопрос в следующем-правомерно ли то, что я работала, получается, месяц бесплатно только из-за того, что уволилась без отработки?
Увольняюсь со сбербанка 19.02.2019. Объяснили порядок расчета таким образом в день увольнения оклад, премии за январь 25.02.2019, премия за февраль 20.03.2019. Нарушение ли это?
Сын месяц проработал в компании. ВЫнужден был уволиться по собственному желанию, всвзи с тем, что ему предстояла операция, и ему сказали, что лучше написать заявление об увольнении. Он это сделал.
Теперь невыплачивают зарплату за проработанный месяц. В бухгалтеррии ссылаясь на выдуманные предлоги отфутболивают, не называя конккретного срока выплаты зарплаты. Трудовую на руки выдали. Трудовой контракт на руках.
КУда ему обращаться в этой ситуации? К руководлителю? В инспекцию по труду?
Что делать?
