Как повести себя в ситуации смены руководства и главного бухгалтера на муниципальном предприятии, чтобы минимизировать потери?

• г. Москва

Вопрос в следующем: моя мама проработала гл.бухгалтером на муниципальном предприятии 10 лет, но произошла смена директора. Новый директор пришел уже со своей командой, и, соответственно уже со своим гл.бухгалтером. Новое штатное расписание директор еще не представил. Трудового договора у мамы нет. Что будет с ней и с другими сотрудниками ничего неизвестно. Как следует правильно повести себя моей маме, чтобы из этой ситуации выйти с наименьшими потерями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана!

Смена директора не есть прекращение деятельности предприятия и организация нового предприятия, поэтому трудовые отношения с работниками сохраняются на тех условиях которые имели место ранее.

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов