Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.

02.11.2021, 09:17
• г. Уфа

Сессия с 15.11 по 6.12. Могу взять неделю отпуска. Что писать в заявлении чтоб не потерять в деньгах? Неделя отпуска и две недели по семейным обстоятельствам? Или неделя очередного и остальное административного?

Читать ответы (4)
Отпуск по семейным обстоятельствам
Отпуск по обстоятельствам
Семейные обстоятельства
Ответы на вопрос (4):

Если это ваше первое высшее, то вас обязаны отпускать по справке вызову. Отпуск ежегодный предоставляется по графику отпусков, его перенос возможен по согласованию с работодателем. Отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем, так как это его право, а не обязанность. Не совсем подробно изложены обстоятельства трудно дать ответ.

Спросить

Мила, очередной отпуск (даже его часть) предоставляется согласно графику, утвержденному в организации, а не в любое удобное вам время (если вы, конечно, не "льготник). Так что, вероятно, потеряете в деньгах, оформив отпуск без сохранения оплаты труда, в т.ч. по семейным обстоятельствам. См. Главу 19 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте. Вам обязаны предоставить учебный оплачиваемый отпуск, если получаете образование этого уровня впервые и образовательное учреждение имеет аккредитацию и лицензию на образовательную деятельность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мила, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам конечно обязаны Вас предоставить учебный отпуск по Вашему заявлению.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги