Работники ведомственной охраны банка вынуждены не выключать свет из-за преследования службами безопасности - есть ли нормы, регулирующие круглосуточное дежурство при ярком освещении?

Все зависит от условий заключенного с Вами трудового договора, он содержит все существенные условия, в том числе и условия по оплате труда.

Добрый день, уважаемый Юрий

Ну если не доплачивают зар. плату жалуйтесь в РЖД, трудовую инспекцию.

Удачи Вам и вашим близким!

Здравствуйте!

Относительно Вашего вопроса сообщаю, что: Понятие и виды времени отдыха определены статьями 106, 107 ТК РФ. В соответствии со ст. 108 ТКРФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Ни о каком перерыве для "так называемого сна" в ТК РФ речи нет. Если работник вынужден находиться на рабочем месте до передачи смены (ночевать) и работодатель оборудовал для него специальное помещение, то это время по нормам считается рабочим (входящим в продолжительность смены) , а не временем отдыха, так как сотрудник находится на территории работодателя и фактически не распоряжается этим временем по своему усмотрению. Следовательно, оно оплачивается в полном объеме.

Т. е. работодатель при оплате труда должен исходить из продолжительности смены не 20, а 24 часа. Но стоит заметить, что при этом из рабочего времени смены, подлежащего оплате, может вычитаться время перерыва для отдыха и питания, если перерыв предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка. Если предоставить именно перерыв для отдыха и питания невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время и оплатить это время.

Надеюсь ответ помог. Удачи!

Обратитенсь в гострудинспекцию, если ваши права нарушаются, для проведение проверки и принятия мер к работодателю. Удачи..

Олеся, здравствуйте. Нет, не имеют право. Вы можете никого не впускать.

Если платить не чем – не платите, но по взятым на себя обязательствам отвечать все равно придется (ст. 309 ГК РФ), рано или поздно, поэтому лучше договариваться. Если кредитов/займов несколько – договариваться надо с каждым кредитором по отдельности.

Самое главное не реагировать на угрозы коллекторов (если угрозы серьезные – обращайтесь в полицию или прокуратуру по факту угроз, вымогательства, нарушения неприкосновенности частной жизни, нарушения неприкосновенности жилища (если коллекторы против Вашей воли проникли в Ваш дом) – ст.ст. 119, 163, 137, 139 УК РФ соответственно). Выездные группы, бригады, в том числе с участковыми полиции – это всё только угрозы, банки не выезжают по месту жительства, а если отдельные специалисты из департаментов взыскания и тратят на это свое время – Вы вправе их просто не впускать в дом.

Помните! НИ БАНКИ, НИ МФО, НИ КОЛЛЕКТОРЫ – не вправе звонить Вашим родственникам, знакомым, близким, на работу и т.д. и распространять сведения о Вашем долге.

Кроме того в соответствии со ст. 26 ФЗ «О банках и банковской деятельности» кредитная организация гарантирует тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Стоит также не терять из внимания ст. 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»:

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

При этом законом установлена ответственность за разглашение банком указанной информации, составляющей в силу ст. 857 ГК РФ банковскую тайну.

Статья 857 Гражданского кодекса РФ. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Помните! Коллекторы НЕ ИМЕЮТ ПРАВА описывать Ваше имущество, взыскивать с Вас что-либо БЕЗ СУДА, описывают имущество только судебные приставы-исполнители при наличии вступившего в законную силу решения суда.

Также важно помнить, что согласно ст. 811 Гражданского Кодекса РФ:

2. Если договором займа предусмотрено возвращение займа по частям (в рассрочку), то при нарушении заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа, займодавец вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа вместе с причитающимися процентами.

Также банк в порядке ст. 382 ГК РФ и ст. 12 ФЗ от 21.12.2013 г. № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» вправе уступить свои права (требования) по кредитному договору третьим лицам – коллекторам, либо иным банкам, либо физлицам, а по договорам, заключенным после 01.07.2014 года - в том числе лицам, не имеющим лицензию на осуществление банковской деятельности.

С банком/МФО пробуйте договориться. В такой ситуации советую Вам предпринять следующие действия.

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ ДО СУДА:

Можете подать заявление, желательно ценным письмом с описью вложения (с приложением доказательств Вашего трудного финансового положения, а также даты и причин его возникновения) и с уведомлением о вручении адресату (себе оставьте также 1 экземпляр такого заявления) с просьбой:

1 - о реструктуризации (отсрочке оплаты, изменении графика платежей, изменения размера платежей и т.д.), – ст. 450 ГК РФ,

2 - о кредитных каникулах – ст. 450 ГК РФ,

3 - о кредитной / долговой амнистии – ст. 413 ГК РФ, ст. 388 ГК РФ, ст. 382 ГК РФ,

4 - о прощении долга по процентам или основного долга – ст. 415 ГК РФ,

любое на выбор, обязательно в письменном виде. Либо подать это заявление в банк лично, но в двух экземплярах, чтобы на Вашем экземпляре принимающий сотрудник поставил отметку о получении от Вас документа, его ФИО, должность, дату и подпись. Если не удастся договориться мирно, то банк или МФО подадут в суд о взыскании задолженности.

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ В СУДЕ:

Если Вам по почте уже пришла копия искового заявления и повестка в суд - необходимо подготовить и направить в суд письменное возражение на исковое заявление (желательно составленное юристом), в порядке ст. 149 ГПК, таким образом, надлежаще и грамотно составленное возражение поможет Вам в суде даже в случае, если у Вас не будет представителя (юриста или адвоката) на процессе.

Но даже если иск от банка или МФО суд уже принял, то это не лишает Вас права договариваться с истцом, всегда можно попросить суд отложить заседание для выработки мирового соглашения (ст. 39, 173, 220 ГПК).

В суде можете снизить размер неустойки, штрафа, пени в порядке ст. 333 ГК РФ, только об этом нужно суд просить специально, самостоятельно он не вправе применять эту статью. Об этом можно заявить либо устно, чтобы данное заявление (устное ходатайство) было внесено в протокол судебного заседания, либо подать отдельное ходатайство в письменном виде.

ПОСЛЕ СУДА:

Можете просить суд о рассрочке или отсрочке исполнения решения суда, (ст. 203 , 434 ГПК, ст. 37 ФЗ Об исполнительном производстве).

Если в добровольном порядке в установленный судом или приставами срок Вы не погашаете долг, то взыскание будет принудительное - через приставов, в этом случае придется еще и оплатить исполнительский сбор (7% от суммы долга, но не менее 1000 рублей – ст. 112 ФЗ Об исполнительном производстве).

Могут арестовать и обратить взыскание только на Ваше имущество и счета. Согласно статьи 99 ФЗ Об исполнительном производстве, со всех официальных доходов могут удерживать не более 50% ежемесячно до полного погашения задолженности, за исключением тех доходов и того имущества, на которое в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса, а также ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", не может быть обращено взыскание.

Кроме того, в порядке ст. 50 ФЗ Об исполнительном производстве, заключение мирового соглашения также допускается и на стадии исполнения решения суда, так что можете попытаться примириться со взыскателем, составив график платежей.

Единственного Вашего жилья Вас не лишат! Никто не отнимет детей и не лишит родительских прав за долги по кредитам!

И запомните - всё общение с банком - строго в письменном виде.

Добрый день!

Официально не могут.

Это запрещено законом о банковской деятельности.

Да к сожалению СБ безопасности банка может отследить ваши переводы. Это делается для того чтобы контролировать вас в целях пресечения со стороны сотрудников кражи ст 158 УК РФ денежных средств.

Угрожать не имеют права. Если есть опасения, то в полицию пишите заявление. УК РФ, Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть вторая введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 211-ФЗ)

В данном случае действия сотрудников службы безопасности являются незаконными. Брать объяснения от работников можно только в рамках проводимой служебной проверки. О проведении проверки издается приказ, с которым должен быть ознакомлен работник и ему должно быть предложено дать объяснения в течение трех дней. Если на предприятии совершено хищение, работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы и компетентные органы будут проводить проверку. Вам следует отказаться от дачи объяснений сотрудникам службы безопасности. Уволить Вас можно только в соответствии с требованиями ТК РФ, в данном случае таких оснований нет.

Здравствуйте, если этот родственникам не близкий, то проблем быть не должно и вас должны принять на работу.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, да нет, в принципе Сбербанк не настолько серьезно проверяет родственников на судимости. Однако все-таки опасность есть.

Формально судимость вашего родственника не является препятствием для поступления на работу, тем более что это не должность государственной или муниципальной службы, но по факту вы можете столкнуться с определенными проблемами, так что должны быть готовы к отказу в приеме на работу.

Смотря какой родственник. Если это брат троюродный или племянник троюродный и пр., то никак не должно повлиять. Сбербанк проверяет судимость близких родственников: родители, браться, сестры.

Здравствуйте.

При проверке служба безопасности проверяет только близких родственников (отец, мать, браться, сестры).

Кроме того, отказ в приеме на работу по этому основанию будет не законным.

Добрый день! Уволить просто так не могут, должны быть основания по ст. 81 ТК РФ, в данном случае у Вас есть месяц чтобы подать в суд и оспорить увольнение в судебном порядке в силу ст. 392 ТК РФ.

Информации мало дали. Надо смотреть, по каким основаниям уволили. Или сами заявление написали? Если сами, то не восстановитесь. А во всем остальном: изучать приказ об увольнении. Где Вы работали, это тоже важно. Есть ли судимость и пр.

Как Видно вам предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, А вы согласились и написали. Хотя этого не следовало делать ни в коем случае, принудительно уволить возьму никто не смог, никакая служба безопасности.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

напишите заявление с требованием указать причину, отказ (увольнение) сможете обжаловать в суде.

Доброго времени суток! Для увольнения должны быть основания. Ст.81 ТК.

Потребуйте от работодателя письменного основания об увольнении. Если работодатель не прав, обратитесь в суд с заявлением о восстановлении на работе.

Здравствуйте.

Для увольнения должны быть основания, которые предусмотрены ТК. Если вас незаконно уволили, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день! Могут предложить уточнить данные, это законом не запрещено, но решать в итоге посетителю, идти или нет, просто в случае отказа, могут не одобрить заявку на кредит. Понятно, что по закону, заставить сотрудник СБ не может.

Здравствуйте, могут вызывать. Являться к ним на беседу в ваших интересах, если вы хотите оформить кредит.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте.

Они могут вас пригласить на беседу, хотите можете пойти побеседовать, не хотите, можете не идти, но если у них есть сомнения, то они могут и отказать в выдаче кредита.

Я не отказывалась прийти, но меня не вызвали и грубо разговаривали. Понимая то что это в моих интересах я разговаривала с сотрудником. Но он посчитал что я не хочу отвечать ему вообще на вопрос. А я просто отказалась говорить это по телефону. Так как я переживаю о своей безопасности. Он как сотрудник данной службы должен это понимать.