Инструкция по охране труда и безопасности / Трудовое право - 896 советов адвокатов и юристов

Районный Суд требует предоставить Инструкцию по охране труда 1999 г., а работодатель предоставил 2004 г. Спорный случай произошел в 2003 г,в период действия Инструкции по охране труда от 1999 г. Работодатель (ответчик) отказывается предоставить Инструкцию мне истцу и в Районный Суд. При этом решение суда было не в мою пользу. С какими документами и заявлениями нужно продолжать судебную тяжбу.

Как поступить человеку который работает на предприятии старшим мастером в производственном цехе, если его руководитель заставляет разрабатывать инструкцию по охране труда для подчиненных ему слесарей. И после по этой инструкции их инструктировать. При этом старший мастер не имеет специального образования и никогда не разрабатывал инструкции по охране труда?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

Может ли специалист по охране труда (ИП) быть ответственным по охране труда, пожарной безопасности и т.д., если с ним заключен договор на оказание услуг? В штате он не состоит, может ли он вести журналы инструктажей, ну и соответственно всю документацию (приказы, положения, инструкции и др. документы), не будет ли это являться нарушением? Стандарту специалиста по охране труда он соответствует, соответствующий опыт работы и образование у него есть.

Форму приказа руководителя организации о назначении специалиста по охране труда. Специалист по охране труда имеет соответствующие корочки.

Вопрос, если человек, ещё не сотрудник, пришёл посмотреть работу (вдруг не понравится, может сбежать) , все личные документы отдала, заполнили только анкету, забыла дать расписаться в журнале по охране труда, вводный инструктаж, технике безопасности, начала работать в пятницу еще у неё смены в выходные, не будет страшно если подпишет в понедельник все журналы, если конечно она не сбежит?

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Существуют программы подготовки по охране труда в объемах 40, 72 и 256 часов. Чем друг от друга они отличаются и каковы компетенции лиц прошедших обучение по каждой из программ?

Кто утверждает перечень необходимых документов по охране труда, если директор организации сам не знает, что необходимо. Помимо подписи директор и инженера по ОТ, кто-то это утверждает?

Энергетик на предприятии выполняет функции водителя. Надо ли ему проходить ежегодную проверку знаний и повторные инструктажи по охране труда?

Организуется помещение для работы служащих. В соседнем помещении а точнее в том же помещении но отделенной гипсокартоновой стеной и только одной дверью проходной через основной кабинет работы организуется серверная (т.е. фактически типа в кладовке предполагается установка серверов на N-е число рабочих мест). Конечно сервера издают определенной шум звуки и т.д. и будут работать круглосуточно без выключения.

Вопрос: соблюдение норм не только охраны труда как при организации рабочего места работы с компьютером, а и как организации помещения с серверами в непосредственной близости, а и какие ограничения могут быть по пожарной безопасности, непосредственно технологической вместе с людьми работающими не менее 8 часов,

Вообщем хотелось бы узнать все ограничения которые могут препятствовать такой организации серверной непосредственно с рядом работающими людьми?.. с ссылками на законы САНПИНы и т.д. если есть такие.

Я являюсь главным инженером на промышленном предприятии. На меня директором возложена обязанность пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности.

У меня в подчинении есть начальники и мастера цехов.

Должны ли и они проходить аналогичное обучение, учитывая тот фактор, что они лично дают указания своим подчиненным и ведут соответствующие журналы, а на предприятии нет и не планируется создания комиссии, которая без привлечения внешних образовательных центров могла бы проводить плановое обучение по охране труда и пожарной безопасности?

В учреждении, где трудятся менее 50 человек, существует положение по охране труда. Нужно ли разрабатывать положение о СУОТ? В чем отличие этих документов?

Охрана труда на малом производстве.

Добрый день. Объясните, пожалуйста, на производстве со штатом менее 10 чел. должны ли быть назначены ответственные по охране труда, по пожар. Безопасности и отаетств. За электрохозяйство. Какие требования к ним предъявляются? Спасибо.

Работала в образовательной организации 10 лет специалистом по охране труда, а в апреле перевели на должность заместителя директора по безопасности но хотят чтоб исполняла обязанности и специалиста по охране труда без дополнительной оплаты. Оплата только по ставке зам. директора по безопасности. Подскажите пожалуйста законно ли это. Доп соглашение и должностную ещё не подписывала. Видела что внесли в должностную всё что только возможно! И антитеррор и ОТ и ПБ вообщем должна отвечать за всё.

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Скажите кто по законодательству должен проверять наличие удостоверений о проверке знаний по охране труда у работников сторонней организации, которые обслуживают кондиционеры в нашей организации (наша организация является заказчиком), с этой сторонней организацией у нас договор на обслуживание кондиционеров. Нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж стажеру этой организации, которому пока не выдали удостоверение о проверке знаний по охране труда, но он с наставником участвует в трудовом процессе по обслуживанию, так сказать на обучении.

Обязательно ли нарушение работником требований охраны труда должно быть установлено комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда и подтверждено соответствующими документами.

Какими документами?

Может ли администрация школы возложить обязанности по пожарной безопасности, по антитерроризму, гражданской обороне на инженера по охране труда?

Скажите пожалуйста, каков порядок проведения вводного интркуктажа по охране труда, она проводиться до подписания приказа о принятии на работу или после подписания приказа о принятии на работу. Спасибо.

Может ли работодатель заставить работника сдавать экзамены по охране труда, если работник был отстранён от работы по причине несдаче этих экзаменов на неопределенное время? Работник подал заявление в суд по неправомерности отстранения от работы, в дальнейшем подал апелляцию, а работодатель пишет письма, чтобы он сдавал экзамены по охран. Ведь вопрос ещё в споре? Как быть? Не уволят работника по статье?

Я работаю на государственном предприятии начальником отдела охраны труда. На предприятии произошел легкий несчастный случай. Согласно своим должностным обязанностям, я приступила к их расследованию, врач (в штате) оказал первую помощь. Директор узнал об этом случае через день. Руководитель подразделения, в котором случился НС его не уведомил. Но директор наказал меня и врача лишением премии. Причем на неограниченный срок. За то, что я отказалась вносить в свою должностную инструкцию и должностную врача пункт о незамедлительном извещении директора о НС. Как мне отстоять свои права, учитывая неадекватность общения с директором (маты крики и унижение при всех). Отдел кадров и юр отдел приняли сторону директора. Спасибо

На предприятии производственный цикл непрерывный.

Начальник участка планирует смены персонала, не на всю неделю, а в пределах пятидневки, оставляя субботу и воскресенье как выходные.

Привлекает к работе в выходные дни с двойной оплатой труда работников, причем себя в первую очередь каждую неделю на протяжении всего года.

У всех работников проведено обучение по охране труда для руководителей и специалистов, чтобы можно было работать самостоятельно не привлекая в смену дежурного мастера.

Являются ли действия начальника участка злоупотреблением в его пользу?

Кто назначает ответственных лиц по охране труда, пожарной безопасности и тд и каким документом? Если уставом утверждение (принятие) внутренних документов в ооо относится к компетенции общего собрания?

Понятно, что ПВТР, различные положения, инструкции и прпвила принимаются общим собранием.

Вопрос именно про назначение ответственных лиц…….неужели тоже необходимо назначать через протокол?

Наша организация занимается сдачей в аренду производственных и складских помещений. Должны ли мы (арендодатели) проводить вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с арендаторами?

Что делать в такой ситуации если проводников пассажирских вагонов принуждают ехать в графике 2 проводника на 2 вагона оборот рейса 4 суток, это категоричное нарушение охраны труда это первое, второе что оплата будет производится по графику 3 проводника на 2 вагона, а это уже мошенничество. Дело ещё в том что народ боится и запуганный куда-то обращаться. Может есть горячая линия на которую можно обратится анонимно в такой ситуации? Я работаю в частной компании «Гранд Экспресс» Филиал в Санкт-Петербурге.

Я водитель грузовика. (частник). Приехал на завод выгружаться (ПНТЗ), охрана заставляет продуться в алкотестер, я в отказ, говорю это должен делать якобы медработник. Охраники-говорят ничто не знаем, или продувайся или не пустим на завод, я спрашиваю на каком основании ВЫ меня заставляете пройти алкотест, они-опять ничто не знаем проходи или Вопрос-кто имеет право заставить пройти алкотест. И правы они? Спасибо. С уважением Сергей.

Утверждаем приказом инструкцию по работе специалистов одного окна по приему и выдачи документов, их у нас более 4500 чел, нужно ли писать в приказе ознакомить их под роспись, или можно обойтись без ознакомления.

Или достаточно возложить контроль или определить ответственных лиц?

Работаю на частном заводе карнизов и жалюзи - там как минимум 500 работников. У меня на работе есть магнитные пропуска - там фамилия, имя, отчество и номер сотрудника. Охрана предприятия повесила бумажки-копии этих пропусков на двери всех шкафчиков в раздевалке. Теоретически теперь любой работник завода (500 человек!) может легко найти мой шкафчик и украсть\испортить вещи, а то и что-то подкинуть, чтобы сказать потом что я у завода украл. Я против вывешивания на всеобщее обозрение моих личных данных и чтобы все на заводе знали где мои вещи. Сказал об этом охране. Теперь там висит объявление о штрафе за снятие этих идентификационных бирок. Вопрос: может ли охрана вообще так подписывать шкафчики если я против?

ИП в штате 4 человека, занимаются иногда обычным ремонтом в квартирах, а иногда строительством - дома, сараи, свинарники, теплицы (промышленного и сельхоз назначения). Интересует ответственность ИП за жизнь и здоровье сотрудников. Один из них прораб - который знает о технике безопасности всё. Какие должны быть у ИП расписки по технике безопасности, чтобы ответственность была минимальной? Или это всё страхуется взносами в ФСС от НС?

Нужно ли работников, прошедших обучение по монтажу, то и ремонту систем пожарной безопасности проходить дополнительно обучение по элек-тробезопасности?

Очень нужна должностная инструкция ЗУБНОГО ВРАЧА. Не стоматолога, а именно врача. Так как зубные врачи не приравнены к стоматологам в правах, то и обязанности у них должны быть разные.

Помогите составить жалобу в транспортную прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Суть жалобы. Работаю водителем-экспедитором при графике работы 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00 на большегрузе, без моего согласия отправляют в рейс с продолжительностью. 24 часа, при этом заставляют двигатся, работать круглосуточно и нарушать режим труда и отдыха, мотивируя (если ГИБДД выпишут штраф то мы его оплатим) я вынужден двигатся без отдыха подвергая себя и др опасности, ЗАсыпаю за рулём,далее если же я останавливаюсь, то меня лишают премии и зароботка подтвердить могу картой тахографа. И путевыми листами., так же по прибытию на базу, не взирая на график работы опять грузят и аставляют снова выходить в рейс.

Что делать работодателю, если рабочим местом является квартира получателя соц услуг и там сплошные нарушения условий труда (закрыты все форточки, ограничение простанства для передвижения вдоль кровати. 45 см, где можно двигаться, с обеих строн металические поручни, прикрученные к полу и кровати)

Директор школы принесла на совещание должностную инструкцию учителя. Ознакомила. Я подписала не согласна. На другой день принесла приказ, я также его подписала не согласна. Спустя две недели приносит новую должностную инструкцию и уже с другими пунктами, о которых мы не слышали. Отдаёт эти должностные инструкции учителя, требуя поставить подпись на листочке на котором написано "должностные инструкции учителя получил".Я не согласна опять с некоторыми пунктами. Она сказала, что моего согласия ей не нужно. Она,сказала что Вы взяли эти документы, то должны расписаться. Я хочу вернуть эти инструкции. Может ли она меня уволить за это? Или как мне поступить?

Работаю санитаркой. Отделение находится на третьем этаже. Заставляют мыть окна с наружи. Я говорю, что подписывала инструктаж по технике безопасности и делать это не обязана. Мне отвечают, что кроме вас это ни кто делать не будет и вы должны их мыть. Как правильно им ответить.

Должен ли работодатель предупреждать при приеме на работу о наступлении уголовной ответственности за нарушение должностной инструкции? Почему? Спасибо огромное заранее!

При наличии высшего экономического образования, может ли человек устроиться на работу заместителем директора по безопасности в образовательное учреждение? Какие требования к образованию или переподготовке?

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

С сотрудником произошел несчастный случай при выполнении рабочих обязанностей на территории сторонней организации-судне. Травма получена в результате падения крышки трюма. Кто несет ответственность за случившееся? Кто отвечает за безопасность сторонних лиц на судне? Имеем ли право приступать к работе, если работодатель (территория скдна) сторонней организации не провел вводный инструктаж с нашими сотрудниками?

Меня зовут Юлия.

Подскажите обязан ли работодатель, в частности банк, а именно лицо уполномоченное на проведение инструктажа по технике безопасности провести для меня в первый рабочий день инструктаж по технике безопасности и охране труда?

Вообще входит ли это в обязанности банка? Должна ли быть у работодателя инструкция по технике безопасности?

Работаю менеджером по ОКР, постоянно за компьютером. Благодарю.

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?

На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

В должностной инструкции действующего заместителя начальника по охране труда и пожарной безопасности по мимо прочего, прописано: "Контролировать работу комунальных, санитарных и других служб для обеспечения нормальной деятельности Сооружения - Посадочная площадка. Организовывать взаимодействие со службой охраны Сооружения - Посадочная площадка" В данный момент стоит вопрос о реорганизации должности заместителя в СПЕЦИАЛИСТЫ. Можно ли оставить должностную инструкцию заместителя без изменений для СПЕЦИАЛИСТА по ОТ и ПБ?