Беременность при работе на севере - какие права у работниц вахтового метода?
Устроилась на работу вахтовым методом на север. Отработала один месяц и так получилось что забеременела. На что могу рассчитывать от организации?
Если строго по ТК РФ — их проблема должны освободить от работы с сохранением среднего заработка если есть медпоказания либо перевести н адругую работу раз нет легкой просто должны освободить и платить средний — исключений для вахтовых компаний нет должны соблюдать
так согласно ст 254 ТК РФ -
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Как уйти в декрет при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера?
Как посчитать средний заработок при перемещении на лёгкий труд в связи с беременностью после работы вахтой?
Вопросы оплаты работы вахтовиков на Крайнем Севере с учетом межвахтового отпуска.
Проработал на ООО по договору вахтовым методом на севере три месяца, из которых за два месяца заплатили
