Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение выходного пособия при переходе на другую должность - что говорит закон?

08.11.2021, 14:19
• г. Барнаул

Мою ставку сократили. С работодателем расстались по соглашению сторон. Мне было выплачено выходное пособие, согласно условий соглашения. Сейчас меня зовут в ту же организацию, но уже на другую должность. При этом говорят, что мне придется вернуть выходное пособие, которое мне было выплачено по соглашению. Насколько такое требование законно? Спасибо!

Читать ответы (1)
Выходное пособие Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Это бред полнейший, Вас сократили, а значит ничего возвращать не должны, это грубое нарушение ТК РФ.

- см. ст. 180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.02.2017, 17:02

Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон

Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.
Читать ответы (2)
Екатерина
01.03.2011, 09:35

Сокращение на работе - увольнение по согласию или угроза увольнения по статье - как выбрать оптимальный вариант?

На работе сокращение, но предлагают уволится по обоюдному согласию сторон либо грозят уволить по статье. Зарплата состоит из оклада и премии 50%, т.е. по обоюдному согласию я сильно теряю в деньгах. Еще есть вариант досрочного выхода на пенсию (до нее 7 месяцев). Сложность в том, что уведомления о сокращении будут только 20 марта. Как лучше поступить.
Читать ответы (5)
Снежана
06.11.2020, 22:28

Я уволилась по соглашению сторон с выплатой компенсации на заводе, могу ли я снова устроиться туда через какое то время?

Я уволилась по соглашению сторон с выплатой компенсации на заводе, могу ли я снова устроиться туда через какое то время?
Читать ответы (2)
Светлана
28.02.2019, 13:39

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?

Предлагают уволиттся по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Читать ответы (3)
Наталья
08.08.2019, 07:44

После увольнения по соглашению сторон предложили вернуться на прежнюю должность

1 августа я была уволена из организации по соглашению сторон, вчера позвонили и предложили вернуться. Могут ли возникнуть какие то проблемы при трудоустройстве? Должен ли пройти какой то промежуток времени по закону, что бы заново устроиться? Должность та же что и была.
Читать ответы (3)
Гузалия
12.01.2014, 18:34

Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?

У меня такой вопрос: Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Причина увольнения-сокращение. Законно ли это? что мне делать? Спасибо!
Читать ответы (12)
Ася
14.02.2019, 23:42

Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?
Читать ответы (8)
Ольга
15.03.2019, 13:07

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

10 апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Несколько дней назад я уведомила своего работодателя о выходе на работу. Филиал в моем городе закрылся, всех сотрудников уволили по соглашению сторон, а меня на время декрета перевели в резерв в главный офис в другом городе. Работодатель предлагает мне другую должность, на которую Я НЕ СОГЛАСНА. А сокращать они меня отказываются, говоря что у них в банке НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ! И говорят, раз вас не устраивает должность, которую мы предлагаем, значит пишите заявление по собственному желанию. Вопрос: 1.Во всех ли организациях есть процедура сокращения? 2. Если я сама ОТКАЗЫВАЮСЬ от той должности, которую они мне предлагают, вправе ли я требовать все равно сокращения? 3. Если они мне предложат увольнение по соглашению сторон, вправе ли я требовать компенсацию?
Читать ответы (10)