Хочу уволиться с работы ребенку 4 года имею ли я право не отрабатывать две недели.

Если договоритесь с работодателем, то можно без отработки.

Либо если есть дни отпуска можно взять отпуск с последующим увольнением.

Здравствуйте. Нет такого понятия - отработка. Вы должны просто предупредить работодателя о вашем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнение. Но это не обязательный срок, с работодателем можно договориться. Либо, взять за свой счёт или выйти на больничный.

С уважением.

Возраст ребенка не является основанием не предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели.

Добрый день! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте.

Ваш семейный статус в данном случае не влияет на это. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Либо уйти на больничный. Также можно уволиться, если используете о пуск с последующим увольнением. Периоды отпуска и нетрудоспособности входят в период отработки.

С уважением.