Как получить трудовую книжку после увольнения без отработки - опыт сотрудника ИП

Question

Я написала заявление на увольнение 1.11.21 без отработки (устроена у данного ИП с 19.10.21). До сегоднешнего дня мне не отдали трудовую книжку. Сначало сказали ждать звонкк, потом 4.11. Был праздник, потом выходные. Вчера 8.11. Я ездила в отдел кадров, мне сказали, что еще не готовы документы и что мне позвонят. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Готовые документы
Трудовая книжка

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

ОБРАЩАЙТЕСЬ в отдел кадров.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Здравствуйте, Наталья! Вообще-то, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, лишь [b]по соглашению[/b] между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока "отработки" при отсутствии оснований невозможности продолжения работы. Т.е. если Вы написали заявление 1.11.21, но не достигли с работодателем соглашения по поводу досрочного расторжения трудовых отношений, то две недели ещё придется отработать. Между тем, если соглашение с работодателем о расторжении договора достигнуто, то в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Можете [i]письменно [/i]обратиться к работодателю (ст. 62 ТК РФ) и потребовать предоставления документов и информации. Обязаны ответить в течении 3 рабочих дней. В случае бездействия, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Как получить трудовую книжку после увольнения без отработки - опыт сотрудника ИП

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11.03.2021 когда будет последний день отработки.

Через сколько после заявления на увольнение должны отдать трудовую?

Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?

Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Как определить дату увольнения работника, если он написал заявление об уходе на фоне новогодних каникул?

Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении

Проблема с подписанием заявления на увольнение - когда истекает срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59