Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать предлагаемую вакансию при сокращении - неясности в уведомлении работы.

09.11.2021, 08:43
• г. Москва

Руководство сообщило мне что у нас будут сокращения. Будут и предлагаемые вакансии при сокращении. Но что бы заявить желание, переходить на них, нужно принести корочки и доказательства, что сокращаемый сотрудник соответствует квалификации предлагаемым альтернативным, при сокращении, вакансиям. При этом в уведомлении о сокращении стоит фраза, что-то типа "...на срок сокращения, ознакомьтесь с предлагамыми вакансиями подходящими вашей квалификации..." Фраза размыта. Непонятно как трактовать. Толи самому ознакомиться, что мне подходит для квалификации, то ли работодатель обязан предоставить заранее имено то, что мне подходит.

Читать ответы (4)
Уведомление о сокращении
Работодатель обязан
Сокращение вакансии
Ответы на вопрос (4):

Все вместе.

Вы можете заявится хоть на все должности.

Работодатель должен доказать соотвуете вы или нет должностям.

Спросить

Здравствуйте, Максим.

СМ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой настоящей статьи (а именно: сокращение штата или численности работников) , допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Т.о., работодатель обязан предоставить Вам список вакансий специальностей, на которые Вы вправе претендовать в соответствии с имеющейся у вас квалификацией.

С уважением.

Спросить

Вам письменно предоставили, знакомьтесь, выбирайте и если соответствуете, предоставляйте доказательства соответствия.

Спросить

При сокращении работодатель обязан предложить любую др. работу, работодатель сам определяет, подходите ему или нет, все зависит от уровня образования.

- см. ст. 180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги