Как рассчитать больничный лист при отсутствии зарплаты за последние 2 года?

• г. Москва

Я была в отпуске по уходу за ребенком 3 года. Год лечусь от хронического заболевания, больницы, операции. Пришло время выходить на работу, а у меня очередная операция - больничный.

Подскажите, как будет рассчитываться больничный лист?

Если по МРОТу, то по какому, по Москве или России?

Если исходя из зарплаты за последние 2 года, то у меня ее не было.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Этот показатель рассчитывается по формуле: пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Больничный по причине заболевания или бытовой травмы оплачивается за счет следующих источников (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

за первые 3 дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;

за остальные дни — за счет ФСС.

Листок нетрудоспособности, оформленный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Спросить

По общему правилу работодатель должен:

назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником больничного листа и выплатить свою часть пособия в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);

передать документы и сведения о нетрудоспособности работника в ФСС в течение 5 календарных дней со дня представления больничного. В свою очередь Фонд должен назначить и выплатить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения сведений от работодателя.

Спросить

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: nalog-nalog.ru

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Золина Светлана Николаевна
20.11.2018, 14:50

Продление отпуска - выдан больничный на уход за инвалидом-ребенком после операции в период отпуска

Находясь в отпуске выдан больн чный по уходу за ребенком инва лидом после тяжелой операции. Продливается ли мой оипуск на эти дни?
Читать ответы (9)
Ирина
05.12.2013, 15:02

Как быть, если больничный по уходу за ребенком закрывают, а ребенок еще болен и в садик нельзя?

Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, через 2 недели мне закрывают больничный, а ребенок еще не выздоровил и в садик нельзя. Врач говорит, что больше чем на 2 недели, не имеет права давать больничный маме. Ребенка мне не с кем оставлять, что мне делать?
Читать ответы (9)
Владимир
28.07.2018, 11:43

Можно ли продолжить больничный после оплачиваемого отпуска по онкологии?

Заболел онкологией и пробыл на больничном положенные 120 дней, после чего взял оплачиваемый отпуск. Могу ли я после окончания отпуска вновь пойти на больчный по тому же диагнозу на... возможно те же 120 дней?
Читать ответы (4)
Гость_4905411
05.07.2017, 13:51

Возможность получения больничного листа после увольнения в результате сокращения штатов и пособия по уходу за ребенком до 3-х лет

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ребёнку 3 года. Вышла на работу, отработав 1 день, затем уволилась по сокращению штатов, с выплатой пособия от предприятия. Встала на биржу сразу. Через неделю заболела. Оплатят ли мне больничный лист на этом предприятии?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.06.2009, 22:02

Заведующая отделением неоправданно удержала 100% КТУ у медсестры, находившейся на больничном

Я работаю медсестрой в городской больнице, была на больничном по уходу за ребенком. Заведущая моим отделением удержала с меня 100% КТУ, мотивируя это тем что больничные оплачиваются за счет отделения. Наше отделение работает по бригадному подряду, правомочны ли действия заведущей, может ли она лишать человека КТУ, только лишь за то что он был на больничном?
Читать ответы (1)
Гость_7243266
18.08.2020, 20:52

Как продлить отпуск после болезни коронавирусом и изменить код в больничном листе?

Ситуация такая. В отпуске заболела коронавирусом, больничный лист с 31.07 по 18.08.Отпуск с 21.07 по 15.08.По окончании болезни в больничном листе врач проставляет код "03"-карантин, хотя у меня присутствовали все симптомы этого заболевания, и я действительно болела, а не просто сидела дома. За границей я не была, возможно заразилась на работе, работаю медсестрой. Могу ли я добиться чтобы проставили код "01" и в связи с болезнью продлили отпуск? Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)