Отстранены от работы за отказ от прививки - как решить вопрос неофициального работника?

Здравствуйте! Вы можете обратиться с указанием, что трудовой договор не был выдан вам на руки, в том числе в прокуратуру.

В принципе Вы можете отказаться от прививки - Вас просто отстранят от работы. Ну а в суде оспаривать без шансов.

Порядок действий я ниже распишу, но в инспекции по труду рассматривают заявления от официально оформленных работников. Вам надо через суд установить факт трудовых отношений, взыскать неоплаченный отпуск. Зачем это сделал работодатель - по незнанию или по глупости, он больше потеряет.

Написать отказ от прививки все равно надо в 2-х экземплярах и с отметкой о принятии оставить себе. Это также будет доказательством вашей работы там.

Попробуйте обратиться в прокуратуру.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.

Пишите, помогу.