Здравствуйте, Алексей! Как предусмотрено ст. 286 ТК РФ, если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. В обратной ситуации, законодатель никак этот вопрос не регулирует. Соответственно, предполагается аналогичное разрешение такой ситуации. Можете письменно обратиться к своему работодателю по данному вопросу, в зависимости от ответа, возможно обращение с жалобой в Госинспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Я замещал мастера почти полгода, получал его оклад, а отпуск получил свой 36 дней. А у мастера 43?

Чита - онлайн услуги юристов

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.

В то время, когда я замещал мастера, случился сход жд.По книгам промеров мастера замечаний не было обнаружено.

Увольнение мастера цеха за прогул - правомерно ли это по закону?

Сталкиваюсь с неравным повышением оклада после декрета - к кому обратиться?

Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу

Как расчитывается зарплата при замещении секретаря в отпуске - оклад, районные, северные и 30% от оклада секретаря

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАМЕЩЕНИЕ ОТ МОЕГО ОКЛАДА ИЛИ ОКЛАДА РАБОТНИКА КОТОРОГО ЗАМЕЩАЛ?

Расчет оклада во время отпуска - законность установления оклада ниже минимума по тарифной сетке и соответствие закону

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59