Первый день на новой работе - что делать, если не подходит?

11.11.2021, 21:20

• г. Владимир

Сегодня я первый день вышла на новую работу, но поняла, что это не моё. Трудовой договор не подписала ещё, трудовая книжка осталась в отделе кадров. Какие завтра мои действия? Я не хочу там оставаться.

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

11.11.2021, 21:25,

г. Ростов-на-Дону

Вы можете забрать вашу трудовую книжку, поскольку трудовой договор вы не подписывали и трудовые отношения не возникли. Так что никакой проблемы не вижу.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

11.11.2021, 21:28,

г. Видное

Приходите и забирайте трудовую. Так и скажите, как есть. Но за этот день Вам не заплатят, т.к. вы еще не оформлены. Или если оформят, чтобы оплатить один день, тогда 14 дней придется еще отработать, чтобы уволиться, или 3 дня, если на испытательном сроке.-ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Кафаров Р. В. 4.8

11.11.2021, 21:29,

г. Омск

Здравствуйте!

С этим вопросом нужно обратиться к вашему непосредственному руководителю.

Вообще, согласно статье 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Поэтому могут потребовать отработки 2 недели, но этот срок отработки возможен при условии что вы не на испытательном сроке. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO