Анатолий
12.11.2021, 10:23
Право на премиальные - Может ли работодатель заставить уволившегося отработать 2 недели и какое законодательство
Читать ответы (5)
Я работаю в госучреждении. Моя заплата складывалась из двух частей: оклад+"бонус", причем одинакового размера. Все выплачивалось, разумеется по белому и каждый месяц. Сейчас сменилось руководство и хочет бонус выплачивать по своему усмотрению. Меня такой расклад не устраивает, ибо "бонус", как я указывал - это половина зарплаты. Я собираюсь, либо увольняться, либо предложить новому руководству, если я им интересен, подписать со мной новый договор. В этом вопрос, как обозначить в договоре или решить этот вопрос, чтобы мое денежное содержание было мне гарантированно выплачено?
Очень просто: вознаграждение должно быть прописано в договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация