Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?

14.11.2021, 16:32

• г. Пермь

Работодатель дал согласие на прием на работу, выдал направление на прохождение медкомиссии с печатью и подписью. На медосмотре не допустили до работы по здоровью. Медосмотр оплачивал сам (работодатель сказал потом вернет деньги) Но так как не прошел и соответственно не принят на работу, обязан ли работодатель уплатить потраченые деньги? Договора нет (работодатель не будет составлять договор без медкомиссии) есть только направление на медосмотр.

Читать ответы (5)

Прием на работу
Принять на работу

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

14.11.2021, 16:34,

г. Ростов-на-Дону

Нет, не обязан, поскольку трудовые отношение не наступили. В этом случае вины работодателя нет, что вы не подошли по состоянию здоровья.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

14.11.2021, 17:00,

г. Москва

Добрый день

Да,он обязан произвести оплату, но для этого вам нужно подать ему заявление об этом. Есть даже судебная практика в пользу работника. Так же можно жалобу в ГИТ подать.

Спросить

Юрист

Москвитина В. В. 4.8

14.11.2021, 21:54,

г. Ртищево

Добровольно работодатель Вам ничего не оплатит. Попробуйте обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Автор вопроса

Геннадий

14.11.2021, 16:46,

г. Пермь

Так и моей вины нету. Заболевания бывают врожденные, бывают приобретенные в процессе той же рабочей деятельности. И я не по своему желанию пошел медкомиссию проходить, а по направлению (письменному, официальному) этого работодателя.

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

14.11.2021, 18:13,

г. Волгоград

Здравствуйте! Вы не вступили в трудовые взаимоотношения с будущим работодателем, но у вас были намерения и вам выдали направление для прохождения Медосмотра. Медосмотр проводится за счет работодателя согласно ст 212 ТК РФ. Так как трудовых отношений официально нет - пишите в прокуратуру - они проведут проверку и обяжут оплатить фактически понесённые вами расходы. Результат медосмотра в данном случае неважен - это риски работодателя и он их должен оплачивать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?

Пермь - онлайн услуги юристов