Проблемы на работе - предвзятое отношение директора и ухудшение здоровья - как привлечь его к ответственности?
Работаю заместителем директора в одном из обще образовательных учреждений, не первый год директор крайне предвзято относится к моей работе, выраженное в хамском общении, чрезмерной нагрузкой (работаю по 12 часов в сутки), результаты моей деятельности присваивает себе. В связи с нездоровой атмосферой на работе пошатнулось здоровье, пришлось лечь в больницу. Как привлечь к ответственности директора за предвзятое отношение и на ухудшившееся здоровье?
Вы всё это в жалобе в прокуратуру и трудовую инспекцию напишите.
Только не вижу я оснований для привлечения его к ответственности. Личные неприязненные отношения - не более того. А состава нет.
Хотя, я могу и ошибаться, поскольку прочла лишь Ваше личное субъективное мнение. Которое может не иметь ни чего общего с реальным положением дел.
Всего доброго.
Спросить