Официального трудоустройства нет, травма на работе и оплата больничного - как быть в такой ситуации?

Работаю в школе электриком, в клининговой компании, никаких договоров с нами вообще не заключено. К клинингу относятся уборщицы, сантехник, плотник, электрик, дворники. Ставка у нас на сегодняшний день 11000, но так как у нас у всех по 1,5-2 ставки, то выходит от 16500 и выше. Вопрос первый: нарушают ли они законодательство рассчитывая из 11000, а не из МРОТ. Вопрос 2:так как у нас нет официального трудоустройства, то и больничные и отпускные не положены: правомерно ли это? И наконец вопрос 3: на прошлой неделе, в пятницу я получил производственную травму на работе. Выпал первый снег, и выйдя на уборку я неудачно упал и повредил связки голеностопа. Думал доработаю тихонько, а за выходные пройдет, но было все хуже и хуже и после обеда я отпросился пораньше. И тут началось, начальство сразу попросило чтобы я не говорил в травмпункте что это произошло на работе, что это страховой случай и что потом школа будет платить штрафы и т.д.,Вечером я поехал в травмпункт, сделали рентген, поставили диагноз. Вчера уже в поликлиннике по месту жительства открыли больничный, пока на 10 дней. Вопрос такой: у меня в школе 1,5 ставки электрик (клининг).0,5 ставки дворник (клининг), и 0,5 ставки подсобный рабочий, это уже официальное трудоустройство. В школе мне сказали что оплачивать больничный будут только за официальнное трудоустройство. Правы ли они, и стоит ли из-за этого с ними портить отношения?