Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с незаконным вынуждением работать в выходные дни в онкологическом диспансере?

16.11.2021, 11:37
• г. Москва

Работаю врачом в онуодиспансере. Пятилневка. Заставляют брать в месяц по одной субботе и одному воскресенью дополнительно. Как быть? Согласия никакого не подписывали. Официально воскресенье вообще нерабочий день в онколиспансере.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вправе отказаться, принудить работать в выходные не имеют права, это прямо запрещено законом без согласия работника.

Подайте жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 113 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
21.07.2018, 14:58

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Я работаю кредитным специалистом. Оплата оклад 15000. График по договору 5-2. С 9 до 18. Суббота и Воскресенье выходной. Однако в месяц 2 субботы рабочие. Никакого согласия не подписывала. Отгул за субботу не дают. Заставляют выбирать либо 1. Двойная оплата за субботу и оклад, без премии. 2. либо премия за месяц и оклад, но без оплаты за субботы и без отгула. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
23.06.2020, 11:01

Онкологи вынуждены работать по выходным - правомерно ли это?

Работаю онкологом в онкодиспансере. Одну субботу в месяц выходим работать. С 1 июля выводят ещё и одно воскресенье в месяц за двойную оплату. Правомерно ли это? Я не хочу выходить в свой выходной.
Читать ответы (1)
Галина
08.02.2016, 09:16

Оформление больничного после отсутствия на работе - считается ли прогулом первый день?

Заболела в субботу, с утра предупредила Начальство, но до поликлиники не дошла в этот день! И скорую не вызывала! Сходила в воскресенье, оформили больничный с воскресенья, считается ли прогулом 1 день - суббота?
Читать ответы (2)
Дмитрий
12.06.2017, 19:08

Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?

Прошу сведущих разъяснить: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха. Спасибо.
Читать ответы (2)
Одинцова Светлана
17.04.2018, 19:59

Правомерно ли у руководителя отобрать один выходной у сотрудника работающего по графику 5/2?

Имеет ли право руководитель, разделить выходные, если я работаю в графике 5/2, выходные были суббота, воскресенье, теперь заставляют в субботу работать, брать один выходной на неделе?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.03.2020, 13:31

Оплата за рабочую субботу в праздничный день при графике 5/2 - вопрос и ответ

Хотела узнать. Если работаю официально график 5/2 суббота воскресенье выходные дни, но одна субботу рабочая как бы отработка. Если выпадает суббота эта в праздничный день, она оплачивается?
Читать ответы (1)
Гость_2251819
13.03.2016, 07:19

Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей

Как производится оплата сотруднику с пятидневной рабочей неделей в 40 часов если работник работает в субботу или в воскресенье или праздничный день? При том что в дополнительном соглашении стоит что суббота работа по графику? И может ли работодатель сотруднику за счет работы в субботу, в воскресенье и праздничный день последующие дни сократить на то время которое сотрудник отработал в субботу, или в воскресенье или праздничный день?
Читать ответы (1)
Валерия
03.12.2021, 17:47

Работа в банке - Начальник требует работать в выходной день без согласия и оплаты. Как защитить свои права и где обратиться?

Работаю в банке. Начальник заставляет выходить на работу в субботу. График у меня пятидневных, два выходных дня - суббота и воскресенье. Начальник отказывается выпускать приказ, чтобы я подписывала согласие. Выхожу на работу за бесплатно. Куда обращаться и какие штрафы будут у работодателя?
Читать ответы (2)
Александра Геннадьевна
02.11.2014, 19:33

Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха

Был составлен договор подряда со штатными работниками. Работы осуществлялись в выходные дни (субботу, воскресенье) согласно договору. Теперь работники требуют предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья?
Читать ответы (3)