Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие компенсации полагаются при увольнении по соглашению сторон и по сокращению в Мурманске?

17.11.2021, 11:52

• г. Мурманск

Район Крайнего Севера - Мурманск. Увольняют по сокращению с января 2022. Но предлагают - по соглашению сторон и хочу уволиться раньше. В этом случае полагается дополнительная денежная компенсация? Денежная разница или какая либо еще будет, если уволиться по сокращению или же по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Полагается денежная компенсация
Дополнительная компенсация
Сокращение по соглашению

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.11.2021, 11:57,

г. Москва

Если уволитесь по соглашению, то у работодателя нет обязанности платить компенсацию, если это не оговорено в соглашении. Выгоднее по сокращению уволиться.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Емельяненко Н.Ю. 4.7

17.11.2021, 11:59,

г. Брянск

Добрый день. Вам выгодно уволиться по сокращению.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

17.11.2021, 12:21,

г. Видное

Конечно будет разница. Работодатель не будет Вам платить пособие за 1-3 месяцы, предусмотренное ст. 318 ТК РФ, а также:

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения

При увольнении по соглашению,-выплатит о чем договоритесь. Можете конечно предложить выплатить вам средний заработок за 6 месяцев. Но не думаю, что работодатель согласится на это.

Спросить

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

17.11.2021, 17:27,

г. Пермь

Выгоднее уволиться по сокращению. Вас предупреждают за 2 мес. и вы работает, затем если встанете в центр занятости, то будут еще платить по средней 3 месяца.

Если хотите уволиться раньше сами, то увольняйтесь по соглашению сторон, но просите выплатить вам 3 среднемесячной зарплаты (указать это в соглашении).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие компенсации полагаются при увольнении по соглашению сторон и по сокращению в Мурманске?

Мурманск - онлайн услуги юристов