Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняющийся военнослужащий на Кр.Севере не отгулял отпуск за 2021 год и имеет право на проведение двух дорог к местам отдыха.

18.11.2021, 07:43
• г. Архангельск

Я военнослужащий на Кр.Севере. Увольняюсь. Приказ об увольненияя от 15.10.21. Не отгулял основной отпуск за 2021 (60 сут.), не использовал дополнительный (30 сут.). С 15.11 начаты мероприятия по моему увольнению с предоставлением всех соц. гарантий.

Вопрос №1

В соответствии с п.16 ст.29 Указа 1237 исключение из списков части происходит после предоставления всех отпусков и сдачи дел и должности. Насколько принципиальна в данном случае последовательность "1) отпуск, ПОТОМ 2) сдача, потом 3) исключение" или наоборот "1)сдача дел, ПОТОМ 2) отпуск, потом 3) исключение"?

Вопрос №2 кроме вышеназванных отпусков у меня набегает примерно 15 суток основного отпуска за 2022 год. Я имею право на предоставление времени к месту проведения отпуска за 2022 год и обратно. Коллеги утверждают, что при объединённом отпуске "дорога" будет только один раз, я считаю, что поскольку я не использовал право на "дорогу" в 2021 году, а также имею такое право в 2022 году, то мне должны предоставить дорогу ДВА раза. Места проведения отпуска за 2021 и за 2022 год разные.

Читать ответы (7)
Место проведения отпуска Проведение отпуска Основной отпуск Место отпуска Исключение из списков части
Ответы на вопрос (7):

Проще получить денежные компенсации и уволится.

Спросить

Поскольку приказ об увольнении состоялся, то отпуск за 2022 г. Вам не положен, до исключения Вас из списков л/с части Вам обязаны предоставить все положенные отпуска за 2021 г. и дополнительные сутки отдыха.

Спросить

Как понимаю Вам гарантирована ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно. Ключевое здесь «ежегодная».

Вы идёте в отпуск в 2021 году, поэтому дорожные дни могут быть даны только за 2021 год, а не за будущий год. Даже если срок окончания отпуска перейдет на 2022 год.

Право на предоставление времени к месту проведения отпуска и обратно за 2022 год Вы будете иметь, если в отпуск пойдёте в 2022 году.

Спросить

Здравия желаю, сомнений в том, положен ли отпуск за 2022 год пропорционально прослуженному времени НЕТ. Однозначно положен. В этом вопросе между мной и оппонентами спора НЕТ (то есть на Крайнем Севере по 5 суток за каждый полный или неполный месяц).

Следовательно раз имеет место сам отпуск за 2022 год, то (как я полагаю) в соответствии с пунктом 10 статьи 29 Указа 1237 "Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток".

Мои оппоненты считают, что раз отпуска "объединены", то "дорога" положена один раз. Свою позицию НЕ обосновывают статьями законов, лишь ссылаются на некие судебные решения, которые показать затрудняются.

Спросить

На сообщение Мавлютовой Татьяны:

1. Слово "ежегодная" в статье 11 (п.5) 76-ФЗ и пункте 10 статьи 29 Указа 1237 не применяется. Цитату из 1237 написал выше.

2. Отпуск за 2021 год окончится 6.02.2022, с 7.02.2021 начнётся дополнительный отпуск (30 суток "дембельских") по 8.03.2022, с 9.03.2022 начнётся основной отпуск за 2022 год (пропорционально прослуженному времени, по 5 суток за каждый полный/неполный месяц).

Спросить

Никакого отпуска вам при увольнении с военной службы, - не положено.

Спросить

Приказ на увольнение уже состоялся, а поэтому Вам предоставят положенные отпуска за 2021 г, в день их окончания исключат из списков личного состава части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
03.08.2021, 14:23

Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.07.2020, 12:27

Может ли командир части разбить отпуск военнослужащего по своему усмотрению?

В июне 2020 года истёк контракт военной службы. Документы об увольнении представлены также в июне с.г. По состоянию на 1 июля 2020 года приказа об увольнении нет. Сейчас нахожусь в дополнительном отпуске, который заканчивается 2 июля. У меня ещё остался основной отпуск за 2020 год 30 суток, который хочу использовать полностью сразу после окончания дополнительного отпуска. Вопрос: Имеет ли право командир части разбить его на части своим решением, а именно предоставить 15 дней, пока нет приказа об увольнении, потом издатать приказ о сдаче дел и должности и далее предоставить оставшуюся часть отпуска по день исключения из списков части.
Читать ответы (1)
Зуйченков Андрей Владимирович
08.10.2015, 19:58

Правомерны ли действия военной части по предоставлению отпуска и расчету денежного довольствия после сдачи дел и должности?

Я военнослужащий. 10 октября заканчивается контракт. Вышел приказ о передачи дел и должности. После прохождения обходного листа получаю расчет и ухожу в отпуск. В строевой сообщили, что после прохождения обходного листа ухожу в отпуск, но расчет во время нахождения в отпуске буду получать находясь в распоряжении, т.к. дела и должность сдал 8 октября. Правомерны ли действия войсковой части в части предоставления отпуска и расчета денежного довольствия, т.к. в указе президента о порядке прохождения в/сл так: При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Читать ответы (1)
Светлана альбертовна
24.06.2015, 14:44

Военнослужащий по контракту хочет прибавить дни на дорогу к дополнительному отпуску - законно ли это?

Военнослужащий по контракту отгулял основной отпуск без учета на дорогу. Сейчас он уходит в дополнительный отпуск на 30 суток при выслуге 20 лет в ВС РФ и желает прибавить к этому отпуску дни на дорогу, которые не использовал в основном отпуске. Законно это или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.06.2022, 19:43

Как получить основной отпуск - на что обратить внимание и что может помешать?

Написала рапорт на основной отпуск и дни необходимые к месту проведения отпуска и обратно (30 суток плюс дорога), отпуск согласно графику отпусков, может-ли командир не дать дорогу? Если в этом году не брала.
Читать ответы (2)
Геннадий Смирнов
20.05.2020, 14:08

МЧС-ник запросил дополнительный отпуск с выездом, но не получил компенсации за проезд - правомерно ли это?

Муж-сотрудник МЧС, в январе 2020 года пошел в отпуск. В репорте указал о необходимости предоставить основной и дополнительные отпуски за стаж работ и за сложность и напряженность без выезда. Кошда основной отпуск истек, его отозвали на службу. Сейчас он написал рапорт о предоставлении дополнительных отпусков с выездом к месту отдыха. Отпуска предоставили, но предупредили, что компенсации за проезд к месту отдыха и обратно не будет, поскольку основной отпуск он использовал, хотя он и был без выезда. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Константин
24.12.2012, 12:10

Могу предположить ошибку кадровиков части при подготовке представления).

Я капитан 2 ранга, написал рапорт на увольнение по ОШМ в сентябре 2012 года, сегодня (24 декабря 2012 года) ознакомлен с приказом МО об моём увольнении из ВС и исключении из списков части с 31 января. Основной отпуск за 2012 год не отгулял, в приказе МО написано, что мне положено предоставить всего 08 суток основного отпуска (с чего взяли? Могу предположить ошибку кадровиков части при подготовке представления). Что делать? Спасибо. С уважением Константин.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
22.07.2022, 13:19

Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность

Пришол приказ на увольнение. Военнослужащий ознакомился после чего командир назначает приказом приём передачу дел и должности, военнослужащий отказался сдавать дела и должность и ушол в отпуск согласно прослуженному времени. В рапорте указал что дела и должность здаст по прибытию из отпуска. Но командир исключил из списков части военнослужащего следующим днём после окончания отпуска имея акт об отказе приёма дел и должности составленный на военнослужащего пред отпуском. В приказе по личному составу указал что исключён из списков и сдал дела и должность днём окончания отпуска. Вопрос можно ли проводить приказ по личному составу по окончанию отпуска если дела должность зданы перед отпуском? Имеет ли законную силу просьба военнослужащего сдать дела и должность после отпуска если срок нахождения в отпуске превышает время реализации приказа на увольнение военнослужащего?
Читать ответы (2)
Дмитрий
03.07.2020, 10:46

Ограничения в предоставлении отпуска в ожидании приказа об увольнении - правомерные действия командира части?

Жду приказа об увольнении с военной службы, который ещё не состоялся и не поступил в часть. Написал рапорт о предоставлении основного отпуска за 2020 год в количестве 30 суток и 15 суток дополнительного отпуска, как ветеран боевых действий. Командир на рапорт поставил свою резолюцию о предоставлении мне только дополнительного отпуска, а основной отпуск будет предоставлен после, скорее всего, как я понимаю после поступления в часть выписки из приказа об увольнении и после сдачи дел и должности. Вопрос: Правомерны ли действия командира части и если да, то на основании чего?
Читать ответы (1)
Ирина
11.12.2012, 16:13

Я не писала рапорт на сдачу дел и должности, а оказывается в проекте стоит, что сдача была перед уходом в основной отпуск.

Увольняюсь по предельному возрасту. Подскажите, как быть, перед основным отпуском предложили написать сразу все рапорта - на основной отпуск, по личным обстоятельствам и рапорт на увольнение. В основном - заболела, потом операция. Вышла из реабилитационного отпуска после даты исключения (проектной), предложили написать рапорт на оставшиеся сутки основного отпуска и все. Я не писала рапорт на сдачу дел и должности, а оказывается в проекте стоит, что сдача была перед уходом в основной отпуск. Значит, высчитают все премии и доплаты при увольнении. В отпуске по личным отказывают. Приказа МО РФ еще нет, но посылать изменения в проект не торопятся. Как быть?
Читать ответы (1)