Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Данная информация мне необходима в связи с тем, что работодатель планирует подобные мероприятия на ближайшие два года. Спасибо.

27.08.2012, 13:22
• г. Рубцовск

Данная информация мне необходима в связи с тем, что работодатель планирует подобные мероприятия на ближайшие два года. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Спросить

Если на будущее, то нет, поскольку Вы не являетесь одинокой матерью. У ребенка есть отец.

Спросить

Да и еще на будущее. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марат
03.02.2014, 12:22

Нарушение прав на обработку персональных данных и отказ в трудоустройстве - как защититься

Службе безопасности потенциального работодателя отдел полиции в г. Уфе предоставил информацию об административном нарушении совершенном в 2010 году. Информация предоставлена без моего согласия т.е. я не давал согласие на обработку своих персональных данных, а предоставил работодателю только резюме. После получения информации о моем административном правонарушении работодатель мне отказал в трудоустройстве. Какие нормы права нарушены и как мне защитить свои права. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
05.02.2016, 11:33

Организация летних мероприятий на приходе для несовершеннолетних - необходимые документы, нормативные акты и требования

Образовательное учреждение летом проводит мероприятия на приходе (что то вроде похода в лес с палатками). Какие документы необходимы для этого? В мероприятии участвуют несовершеннолетние. Какие нормативные акты регулируют организацию подобного рода мероприятий? Что необходимо что бы не было вопросов со стороны местной администрации (например разрешение от родителей, прививки и т.д.)?
Читать ответы (1)
Леонид Юрьевич
17.01.2015, 17:30

Необходимость проверки на предмет мошенничества в случае подозрений в нецелевом использовании пожертвований на социальной сети

Сложилась довольно сложная ситуация: на одном сайте (небольшая социальная сеть) организуется сбор пожертвований. Существуют весомые подозрения, что деньги расходуются не по целевому назначению. Администрация сайта наотрез отказывается провести мероприятия по повышению прозрачности подобных финансовых мероприятий. Каким образом необходимо инициировать проверку на предмет мошенничества? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
30.09.2013, 10:45

Необходимость срочной замены старого свидетельства на новое для нашего дачного участка в связи с изменением подчинения района

У нас собственность на дачный участок старого образца Председатель нашего товарищества сообщила нам, что необходимо срочно менять старое свидетельство на новое в связи с тем, что наше товарищество с 1 января 2014 года переходит в подчинение другого района московской области Насколько достоверна данная информация? Заранее спасибо за ответ валентина.
Читать ответы (1)
Анна
16.03.2017, 16:18

Администрация колледжа требует обязательного посещения внеклассных мероприятий

Правомерны ли действия администрации колледжа, если она заставляет в обязательном порядке посещать классные часы и другие подобные внеклассные мероприятия, не входящие в состав учебного плана? Я подписывала в начале учебного года "бумажку", в которой говорится, что я буду посещать внеклассные мероприятия. Теперь мне ссылаются на эту "бумажку", говоря, что я теперь ОБЯЗАНА посещать такие мероприятия. Могут ли исключить из колледжа за непосещение таких мероприятий?
Читать ответы (2)
Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)
Читать ответы (2)
Елена
29.09.2015, 09:04

Право на получение информации о ходе исполнительного производства - областные ограничения и возможности

Имею ли я право узнать информацию о ходе исполнительного производства, если проживаю в другой области (пристав-исполнитель не дает информации, аргументируя тем, что по телефону не дается такая информация, необходимо приехать)?
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2015, 21:52

Правомерны ли условия возврата билетов на массовое мероприятие, предусмотренные организатором?

Организатор культурно массового мероприятия, продающий билеты на него утверждает, что имеет право возвращать 70% от стоимости билета на мероприятие за 10 дней до начала мероприятия, а также не возвращать стоимость билета за три дня до начала мероприятия. Так описано в его договоре оферте, на сайте продажи билетов. Законно ли это? Есть ли подобные документы, которые разрешают ему делать такие условия? Или даже за день до мероприятия он должен вернуть полную стоимость билета на мероприятие, согласно закону и защите прав потребителей? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юрий
26.07.2017, 17:48

Законность сокращения должности после перевода на другую и действия, которые следует предпринять.

Работодатель перевел на другую должность, теперь спустя 3 месяца со дня перевода, заявляет о том что данная должность будет сокращена. Насколько законные действия работодателя, и что мне необходимо предпринять. Спасибо!
Читать ответы (4)
Екатерина
23.10.2015, 11:42

Обязаны ли организации предоставлять информацию о контрагентах за период более трех лет?

У нас вопрос. Мы организация. К нам обращается конкурсный управляющий с запросом информации по нашему контрагенту. Обязаны ли мы предоставлять данную информацию, если период, за который данная информация запрошена превышает три года?
Читать ответы (1)