Я работаю в магазине одежды с 10.00,но заставляют приходить к 9.30,чтобы вытереть пыль и провести каждодневное собрание. Эти полчаса не оплачиваются. Если уценка, то приходим к 9.00. Прав ли работодатель?

Здравствуйте. Работодатель не прав. Вы должны приходить на работу к 10 часам. Или работодатель должен оплачивать время нахождения на рабочем месте вне установленного рабочего времени.

Работодатель требует приходить на полчаса раньше

Продавец-консультант - график, скидки, неоплачиваемое время - правда о работе в магазине одежды

Я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды. График ненормированный, но обычно 2/2.Нас заставляют покупать для работы футболку в нашем магазине, с 50% скидкой. Я с этим не согласна. Магазин открывается в 10 ч, но приходить мы должны к 9.30,чтобы провести собрание и вытереть пыль, а если уценка или управляющая выходная, то мы должны придти к 9 ч и естественно это время нам не оплачивают. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Выбор нового председателя СНТ - проведение заочного голосования без участия председателя

Председатель в снт избран 30 июня 2013 г прошло 2 года разруха полная на собрании заявил о самоотводе сейчас на собрания не приходит. Садоводы решили провести собрание без председателя и провести заочное голосование с выбором нового председателя. Законно ли такая процедура.

Читать ответы (2)

Организация работы и требования к сотрудникам в магазине бытовой техники

Работаю в одном из магазинов бытовой техники и электроники. График работы магазина начинается в 10.00 и заканчивается в 21.00. Каждый день, тем сотрудникам, смена которых начинается с утра, необходимо приходить каждый день на полчаса раньше на так называемую инфосессию, на которой подводятся итоги вчерашнего дня и ставятся цели и задачи на сегодняшний день. Разумеется эти полчаса не оплачиваются. Также периодически проводятся собрания магазина, и не важно-выходной у сотрудника, или его смена начинается с 12.00, ты обязан появиться на собрании, иначе пишешь обьяснительную с причиной неявки на собрании. В трудовом договоре про эти собрания ничего не нашел. Подскажите, какими статьями ткрф можно руководствоваться, и как вообще поступать в подобных ситуациях?

Читать ответы (1)

Работодатель требует дополнительное рабочее время без оплаты - законно или нет?

Работаю посменно с 8 до 20. Работодатель непонятно для чего решил, что нужно работникам приходить в 7:45 и уходить не ранее 20:15. Нарушение карается лишением премии. Эти полчаса не оплачиваются. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Правомерно ли провести собрание в очно-заочной форме, не нарушая решение общего собрания жильцов МКД

Если на общем собрании принята форма проведения собраний в форме заочного голосования. Правомерно ли провести сейчас собрание в очно-заочной форме (которая недавно внесена в ЖК)? не нарушает ли это решение общего собрания жильцов МКД?

Читать ответы (1)

«После ревизии в магазине - Справедливо ли требование работодателя оплатить просроченную косметику и поврежденную одежду?»

Работала в магазине одежды и парфюмерии после ревизии работодатель заставляет меня оплатить просроченную косметику и одежду со временем потерявшую товарный вид или отсутствием пуговицы. Должна ли я за это платить.

Читать ответы (1)

Правомерно ли проводить собрание в микрорайонном доме в форме очно-заочного голосования после принятия новых поправок

Если в мае на общем собрании собственников жилья МКД было принято решение проводить общие собрания в форме заочного голосования. Правомерно ли сейчас (после принятия поправок в ЖК в июне 2015) провести собрание в очно-заочной форме? Или прежде необходимо принять эту новую форму собрания общим собранием жильцов?

Читать ответы (1)

Имеет ли директор магазина право требовать приходить на утренее собрание в 8:00 и заставлять писать объяснительную

Я работаю 5 \2 с 9 00 до 18 00,но директор магазина заставыляет нас приходить на утрение собрание в 8 00,если я опаздываю он заставляет писать объяснительную, имеит ли он на это право, могу ли я отказатся приходить к 8 00,и перерабатывать не оплачиваемое время.

Читать ответы (1)

Перепродажа магазина - законно ли использование детектора лжи? Как предпенсионному работнику выжить до пенсии?

Я работаю в магазине одежды у нас идет ликвидация магазина то есть перепродажа другому хозяину и заставляют проходить детектор лжи (детектор лжи законно или нет) я евляюсь предпенсионным работником этого магазина мне до пенсии осталось 1.5 года до пенсии как мне быть?

Читать ответы (1)

Имеет ли руководство магазина право заставлять сотрудников покупать просроченный товар?

У меня такая ситуация, работаю в магазине, нас заставляют покупать просроченный товар так как мы его не подали на уценку имеют ли руководство на это право?

Читать ответы (2)

Работодатель требует приходить на полчаса раньше - насколько это законно?

Липецк - онлайн услуги юристов

Продавец-консультант - график, скидки, неоплачиваемое время - правда о работе в магазине одежды

Выбор нового председателя СНТ - проведение заочного голосования без участия председателя

Организация работы и требования к сотрудникам в магазине бытовой техники

Работодатель требует дополнительное рабочее время без оплаты - законно или нет?

Правомерно ли провести собрание в очно-заочной форме, не нарушая решение общего собрания жильцов МКД

«После ревизии в магазине - Справедливо ли требование работодателя оплатить просроченную косметику и поврежденную одежду?»

Правомерно ли проводить собрание в микрорайонном доме в форме очно-заочного голосования после принятия новых поправок

Имеет ли директор магазина право требовать приходить на утренее собрание в 8:00 и заставлять писать объяснительную

Перепродажа магазина - законно ли использование детектора лжи? Как предпенсионному работнику выжить до пенсии?

Имеет ли руководство магазина право заставлять сотрудников покупать просроченный товар?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59