Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вахтер в спорткомплексе рискует увольнением из-за отказа от вакцинации - как защитить свои права?

18.11.2021, 22:40
• г. Тамбов

Я работаю вахтером в спорткомплексе, меня в сентябре отстранили от работы без содержания, за отказ вакцинироваться против ковид, на днях прислали уведомление, что если до 25 ноября не предоставлю сертификат вакцинации, то будет расторгнут трудовой договор со мной по основаниям 81 статьи ТК. Подскажите пожалуйста, что мне делать?

Читать ответы (3)
Расторгнуть трудовой договор Отстранили от работы Договор основание Трудовой договор Работа вахтеров
Ответы на вопрос (3):

Обращаться в суд о незаконности отстранения как сейчас делают все.

Спросить

ТК РФ не содержит такой причины увольнения, как отказ от прививки. Даже для тех профессий, которые относятся к «группе риска» (врачи, учителя), увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено. Максимум, что работодатель вправе сделать в рамках ТК РФ, — отстранить такого работника от работы (но опять же не для всех профессий это применимо).

Отстранение от работы при этом не является основанием для расторжения с работником трудового договора. Невыполнение в этот период работником своих обязанностей не является нарушением трудовой дисциплины. За отстраненным работником обязаны сохранить рабочее место. В данном случае вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уведомление носит незаконный характер, жалуйтесь в ГИТ Роструда, не могут Вас уволить.

Также, можно оспорить действия работодателя по отстранению от работы, если работа не входит в ПП 825.

- см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, Решение Заднепровского районного суда г. Смоленск от 19.10.2021 г. по делу 2-1710/2021

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.07.2021, 17:11

Мать-одиночка в Туле может быть отстранена от работы из-за отказа от вакцинации - что делать?

Хотела узнать по поводу вакцинации. С работы на почту пришло письмо, уведомление о вакцинации от коронавируса, где есть 3 варианта: 1) буду вакцинироваться,2)медотвод\полученная ранее прививка против ковид,3)отказ от прививки по иным причинам. В случае отказа от прививки могут отстранить от работы. Я мать-одиночка, офис находиться в Москве, сама работаю в Туле (визитный мерчендайзер), организация не попала в список обязательной вакцинации, но уведомление надо отправить, что ознакомлена, боюсь напишу отказ от вакцины по иным причинам, отстранят от работы, а мне до отпуска осталось отработать 2 недели, подскажите пожалуйста, что делать, имеет ли право работодатель отстранить от работы.
Читать ответы (1)
Владимир
06.10.2021, 19:37

Обязательная вакцинация в городе - могут ли вынудить прививаться, если у вас противопоказания?

В нашем город гл. санитарный врач вынес постановление о обязательной вакцинации. В поликлинике мне выдали справку о том, что вакцинация от ковид противопоказана до консультации профильного врача. Могут ли меня обязать вакцинироваться на работе с такой справкой? Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Наталья Сергеевна
11.11.2021, 02:19

Работодатель требует обязательной вакцинации от COVID-19 - законность требования для сотрудников РЖД

На работе выдали уведомление об Обязательной вакцинации против ковид, подчеркиваю обязательной, с последующим отстранением от работы, на сколько законно требование работодателя? Работаю в ржд.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2021, 14:58

«Обязательная вакцинация на производстве - как сохранить работу и защитить свои права»

Работаю на производстве (бытовая химия, косметика и т.п).Сегодня повесили объявление, что сотрудники обязаны пройти вакцинацию от ковид, если ее не будет, то отстранят от работы. Делать ее не хочу, т.к не доверяю этой вакцинации, но и работу терять не хочу. Подскажите, что делать, на какие законы ссылаться?
Читать ответы (1)
Ольга
25.07.2021, 21:22

Как правильно отказаться от вакцинации на работе из-за хронических заболеваний и врожденного порока сердца?

На работе заставляют вакцинироваться от ковида, я не хочу, так как есть хронические заболевания-астма и врождённый порок сердца, мед.отвод не дают. Я против вакцинации. 26.07.2021 уже придут врачи прямо на работу и начнут всез вакцинировать. Я хочу отказаться и как правильно на законных основаниях мне сделать отказ? Зараннее спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
18.11.2019, 07:05

Конфликт в детском саду - отказ от прививки приводит к отстранению сотрудника от работы

Работаю заведующей в детском саду. Один из сотрудников отказывается ставить прививку от гриппа, приказ об обязательной вакцинации есть, сотрудник написал отказ от прививки. Отстранили его от работы на 10 дней, он опять написал отказ от прививки. По какой статье можно расторгнуть с ним трудовой договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Никита
27.10.2021, 16:20

Как поступить, если работодатель требует обязательной вакцинации от COVID-19 - советы и рекомендации

Работаю в гостинице. В офисе. Выдали уведомления об обязательной вакцинации от сами знаете чего. Ссылаются на абз.8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ. В случае отказа от вакцинации грозятся отстранением меня от работы без сохранения зарплаты. Что мне делать, если я отказываюсь делать прививку и не согласен сидеть без работы и без зарплаты? Как грамотно ответить на уведомление-приказ, чтобы потом в суде не опростоволоситься? Одни говорят, что писать отказ от вакцинации, прилагая всяческие законы и т.д., а другие говорят, что отказ писать ни в коем случае нельзя, т.к. потом в суде будет 100% проигрыш, т.к. работодатель на основании моего отказа от вакцинации имеет право отстранить меня от работы? Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (3)
Валерия
02.12.2021, 13:16

Меня отстранили от работы за отказ пройти вакцинацию от ковид. На кого правильно подать заявление в суд? Как правильно оформить?

Меня отстранили от работы за отказ пройти вакцинацию от ковид. На кого правильно подать заявление в суд? Как правильно оформить?
Читать ответы (2)
Мария
25.07.2021, 19:33

Ковид-вакцинация - право работодателя на увольнение и отстранение от работы

В последнее время.. думаю у всех один и тот же вопрос. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации против ковида? И если не трудно, подскажите на какие статьи нужно опираться при заявлении об отказе.
Читать ответы (6)
Марья
10.02.2009, 14:17

Вопросы по изменению условий трудового договора при беременности

У меня бессрочный трудовой договор. Получила уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора: оклад на 30% меньше + плановый размер ежемесячной премии а размере n-й суммы (все вместе составляет нынешний оклад). Формулировка: "При отказе от продолжения работы в связи с изменениями..., трудовой договор с вами будет расторгнут по п.2. статьи 77 ТК РФ". Что мне грозит, если я не поставлю подпись? Со мной могут расторгнуть договор при отказе что-либо написать на уведомлении? У меня особое обстоятельство: я беременна (20 недель). Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)