Отказ в начислении северной пенсии за отпуск по уходу за ребенком – правомерен?

199₽ VIP

Трудовым законодательством РФ установлены следующие виды отпусков:

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- дополнительный отпуск, в т.ч. учебный;

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребенком;

- отпуск без сохранения заработной платы.

Отказ ПФР правомерен, поскольку отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы нормами законодательства РФ не установлен.

Удачи.

Вообще то отпуск бех сохранения заработной платы предусмотрен трудовым законодательством ст 128 ТК РФ.У Вас же просто уточняющий момент. Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком.

В настоящее время отпуск без сохранения заработной платы не входит в трудовой стаж. Так как в этот период нет заработка и работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд.

Но понятие страхового стажа было введено только с 1 января 2002 года. Когда вступил в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В период, указанный в вашем вопросе-1987-1988 в пенсионном законодательстве не было понятия страхового стажа. Было понятие общего трудового стажа, куда включался и отпуск без сохранения заработной платы.

Так как в тот период отпуск без сохранения входил в общий трудовой стаж, то отказ ПФР является незаконным. У вас есть право обжал. Овать отказ ПФР в суде ст 3 ГПК РФ.