Какие негативные последствия для работника могут наступить, если в трудовую книжку внесена запись,
Какие негативные последствия для работника могут наступить, если в трудовую книжку внесена запись,
не соответствующаю единому рос. классификатору должностей (офис-менеджер)?
Здравствуйте, Владимир! Наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации вписывается в трудовую книжку
в соответствии со штатным расписанием организации.
Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям,
специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей,
специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям,
указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Ответьте, пожалуйста, что грозит работодателю за просрочку срока выдачи трудовой книжки?
Если работник исполняет обязанности начальника, вносится ли соответствующая запись в трудовую книжку?
Недостающие записи о периоде работы работника в учреждении - непродолжительный уход в 2003 году и требования ЦЗН
Оформление совмещения должностей и запись в трудовую книжку при добавлении новой должности в рамках рабочего времени
Внесение записи о внутреннем совместительстве работника - что делать, если уже есть другие записи в трудовой книжке?
Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае
