Можно ли взыскать с работодателя деньги за отмененный отпуск перед зарубежной поездкой?

С 23.03.2020 по 5.04.2020 нахожусь в оплачиваемом госотпуске. В связи с ситуацией с пандемией в запланированную поездку за границу не отправилась. Отпуск не перенесла, т.к до последнего момента надеялась, что улечу (вылет 30.03.2020 во Вьетнам). Туроператоры предлагают перенести поездку в любое удобное для меня время. У меня остались ещё 2 недели госотпуска, которые я планировала провести в другом месте и в другое время.

1.Могу ли я воспользоваться для переноса поездки отпуском без оплаты (за свой счёт) или обязана воспользоваться оставшимися 2 неделями, которые планировала провести иначе?

2.В праве ли работодатель регулировать даты переноса отпуска для поездки? Или я могу выбрать любое удобное для меня время.

Я же не виновата, что всё так получилось, что были отменены все вылеты. Я до последнего собиралась улететь...

Нахожусь в очередном отпуске с 01.05.14.Отпуск льготный, перед отпуском заставляли писать заявление об использовании льготного отпуска, я отказался, сказав, что л.отпуск буду использовать по факту поездки. Работаю вахтовым методом, работаю и проживаю в местности приравненной к крайнему северу (Ханты-Мансийский Автономный округ). В августе мой сын 16 лет, учащийся школы, едет по путевке за границу. Должен ли работодатель оплатить ему дорогу в связи с моим л.отпуском, т.к поездка не совпадает с временем моего отпуска, на какие статьи опираться?

КАК РАСТОРГНУТЬ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ С ТУРАГЕНСТВОМ НА ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПОЕЗДКУ В ИСПАНИЮ. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГ. ДО СЕНТЯБРЯ 2014. ПОЕЗДКА ПОДРАЗУМЕВАЕТ (ПО ТЕКСТУ ДОГОВОРА) БРОНИРОВАНИЕ И ПОКУПКУ А/Б И БРОНИРОВАНИЕ ПРОЖИВАНИЯ В АПАРТАМЕНТАХ. цЕНА ПОЕЗДКИ 39600 Р. ОПЛАЧЕНА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГ. УЗНАВ О ПЛОХОЙ РЕПУТАЦИИ ФИРМЫ ЕХАТЬ ПЕРЕДУМАЛИ, КАК ОФОРМИТЬ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГ.? БРОНИРОВАНИЕ ОТЕЛЯ И СРОК ПОЕЗДКИ НЕ ОФОРМЛЯЛИ.

Я со своими друзьями собирался вылететь за границу РФ, и попросил своего товарища забронировать туристическую поездку, тур. поездка была забронирована только на моё Ф.И.О. С указанием даты рождения, договора не было заключено на данную поездку, в силу непредвиденных обстоятельств На следующий день мне пришлось отказаться от данной поездки, на мой отказ директор тур. фирмы потребовал от меня штраф в размере половины стоимости тур. поездки, на что я ответил ему отказом. На мой отказ директор дал ответ что если я не оплату ему данную сумму денег он её изымет из денежных средств моего товарища который уже оплатил тур. Поездку и заключил с ними договор. Вопрос: правомерны ли действия директора фирмы?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в связи с производственной необходимостью, если отпуск беру перед отпуском по беременности и родам?

Отпуск внесён в график отпусков и ранее согласован.

Туроператор аннулирует забронированный, подтвержденный и оплаченный тур ссылаясь на сбой в их системе. У меня уже оформлены отпуска (срочным образом, учитывая поездку, без нее отпуск в это время не нужен). Какую компенсацию я могу потребовать с туроператора.

Забронировала отель в Париже. При бронировании было указано, при отмене бронирования будет взиматься полная стоимость. Поездка отменилась. Как поступить, еще неделя до поездки, можно ли не оплачивать штраф?

Работаю в крупной компании, пришло время отпусков, несколько сотрудников уволились и руководитель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск по графику отпусков. У меня уже более 50 отпускных дней накопленных но неотгуленных. Руководитель обосновывает это как производственная необходимость, но не как н подтверждая это, заявление на отпуск не подписывает. И когда разрешится данная ситуация неизвестно. Подскажите пожалуйста уполномочен ли руководитель решать данный вопрос с отпуском. Должен ли быть приказ или извещение от руководства, что в связи с производственной необходимостью, отпуска откладываются или переносятся. И по истечению какого срока организация может отправить принудительно в отпуск у меня набралось более 50 дней неотгуленных отпусков Заранее спасибо за ответ.