Работаю день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель в устной форме сказал, что через неделю переводит на график сутки через трое. Вся бригада против такого грфика... тяжело. Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте! Для начала об изменении графика вас должны уведомить не менее чем за месяц. Согласовать новый график вам придётся с работодателем.
Спросить
Сергей, о предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за месяц (ст. 74 ТК РФ). В связи с чем, вы вправе отказаться, а если работодатель будет настаивать, - обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права без согласия работников менять график работы, установленный в трудовом договоре.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Сергей,
Ну, вообще-то, при новом графике (сутки работа, отсыпной, 2 выходных), выходных дней больше... Вы бы сначала попробовали, вдруг это будет удобнее?
Спросить
