Как правильно внести изменения в график работы.
Добрый день, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работаем в бюджетном учреждении, в Правилах внутреннего трудового распорядка у нас прописана пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Для женщин (36 часов), для мужчин (40 часов). В учреждении есть участковые специалисты, вышестоящее руководство хочет сделать для них субботу рабочим днём, а выходной какой-то другой день. Что нужно от вышестоящего руководства для того, чтобы вносить изменения (на сегодняшний день было только устное предложение об изменении графика работы, т.е. приказа пока нет). Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, уведомлять сотрудников (участковых специалистов) за 2 месяца, если изменения графика работы происходит только по соглашению сторон, вносить ли изменения в Правила внутреннего трудового распорядка??? Большое спасибо.
--------------------------------------------------------------------------------
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация