Вопрос об отпуске - возможен ли разделённый отпуск за два года?

398₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте. За 2021 год можете. А в 2022 году отпуск Вам предоставят в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем.

Здравствуйте, Ирина! После того, как отработали 6 месяцев отпуск Вы можете взять в случае, если начался очередной период (год с приема на работу) независимо от времени работы у работодателя, если отпуск подошел по графику отпусков (ст.123 Трудового кодекса РФ), который обязателен как для работника, так и для работодателя. Причем как за отработанное время, так и авансом. Так что все зависит от графика отпусков.

Имеете право взять очередной отпуск после 6 ти месяцев работы на предприятии. Отпускп предоставляются согласно графику отпусков, утвержденнлму на год приказом предприятия. Ст. 122 ТК РФ.

Здравствуйте, по порядку отвечаю вам:

1.Согласно пункту 1 ст 122 ТК РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом за 2021 год право на отпуск у вас не возникало если год закончился раньше чем истекло полгода вашей работы

2.Согласно этой же статьи

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, у вас пошел 2 год работы у данного работодателя, поэтому за 2022 год вы можете взять не менее 28 календарных дней отпуска согласно установленному графику отпусков