Фонд занятости потребовал вернуть пособие по безработице из-за неучтенного договора подряда - что делать?
Я уволилась с работы, встала на учет в фонде занятости и получала пособие по безработице. Ещё во время работы со мной заключила договор подряда вышестоящая организация на год для выполнения разовых поручений. Увольняясь с работы, я про этот договор забыла, т.к. он был связан с моей основной работой. Полгода получала пособие по безработице. Через полгода фонд занятости обнаружил наличие договора подряда, хотя после увольнения я не выполняла работы по этому договору и не получала никаких выплат, фонд занятости потребовал вернуть всю сумму выплат 47 тыс. руб. Правомерно ли это?
Здравствуйте Любовь!
К сожалению, правомерно.
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам и в других случаях.
Как вариант, можно попробовать обжаловать требование ЦЗ в судебном порядке, при наличии оснований. Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами, необходимо изучать обстоятельства дела. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация