Можно ли по договору работы земского фельдшера работать на другой работе без записи в трудовую книжку?

Устроилась на Фап по программе земский фельдшер. Отработала год, Фап признали аварийным. Мне хотят предложить работу в другом месте. Я против. Сейчас на месяц перевели в больницу приказом в связи с производственной необходимостью. Говорят, что не уволят. Как быть? В договоре конкретно фап указан. Я могу расторгнуть договор через суд, в связи с тем, что Фап аварийный и не возвращать деньги за 4 необработанных года?

Фап, куда устроилась по программе земский фельдшер, признали аварийным. Отработала год. Если его закроют, а мне предложат другое место, но я откажусь и меня уволят за отказ от перевода на другую работу, то с меня могут взыскать необработанные за 4 года деньги по программе. Как лучше поступить? В договоре конкретно фап указан.

Я работаю по программе земский фельдшер на Фапе могут ли меня перевести на другой Фап с сохранением заработной платы в течении 5 лет?

Работаю по трудовому договору в детском саду на платных услугах, но без записи в трудовой книжке. Могу ли попросить сделать запись о работе, пока действует Трудовой договор?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Заранее благодарна.

Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.

Я работаю на основной работе по трудовой книжке, могу ли я устроиться на 2 работу по договору без труд. Книжки, в МУП горводоканал?

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.