Вопрос законности - можно ли взять отпуск за свой счет для сессии в непрофильном вузе?
Я получаю два образования (мед вуз и театральный заочно), работаю на пол ставки с официальным оформлением по тк. Сфера связана с медициной. На время сессии в театральном нужен отпуск, поскольку это мероприятие требует безвылазного присутствия в вузе, плюс вуз в другом городе. Получила справку-вызов на сессию, сказала работадатель. Сначала она ответила, что так как это не профильное образование, то вообще об отпуске речи нет. Я сослалась на законодательство, работадатель позвонила в офис и сказала, что я могу взять отпуск за свой счёт. В связи с чем вопрос: законно ли данное решение в контексте ТК РФ?
Отпуск предоставляется при соблюдении нескольких условий. Во-первых, сотрудник должен получать образование такого уровня в первый раз. Например, если работник закончил магистратуру и решил пойти в аспирантуру, он имеет право на учебный отпуск, а если захочет пойти на второе высшее, то уже нет. Конечно, бывают и исключения. Если начальник сам направил сотрудника получать образование уже пройденного уровня, условия отпуска будут зависеть от личной договоренности. Их прописывают в трудовом или ученическом договоре.
Во-вторых, учиться нужно по программе с действующей государственной аккредитацией. Если аккредитации у программы и образовательного учреждения нет, получить оплачиваемый отпуск можно, только если это оговорено в трудовом или коллективном договоре.
В-третьих, учебный отпуск дается только по основному месту работы. Если места работы два – основное и по совместительству, то на втором придется взять отпуск за свой счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация