Водитель-монтажник на личном автомобиле - вопросы оформления в организации
199₽ VIP
Нам в организацию необходимо устроить сотрудника на должность "Водителя-монтажника" на личном автомобиле. В связи с этим есть несколько вопросов.
Его деятельность в организации не будет связана с перевозкой грузов или людей. Автомобиль как средство доставка его на объект и обратно.
1. Требуется ли медицинское заключение каждый раз перед выездом?
2. Требуется ли оформление на каждый выезд путевого листа?
3. Как правильно оформить сотрудника с использование им в должностных целях личного автомобиля?
Предрейсовый же осмотр — это обязательное медицинское освидетельствование водителей перед каждым выездом по путевому листу в рейс. Положение о них прописано в Федеральном законе от 10.12.1995 № 196-ФЗ О безопасности дорожного движения (статья 23).
Оформить использование личного автомобиля работника в служебных целях можно и договором безвозмездного пользования (договором ссуды). По этому договору работник передает вещь (в данном случае автомобиль) в безвозмездное временное пользование работодателю, который обязуется вернуть эту вещь в том состоянии, в каком он ее получил, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором (ст. 689 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Кирилл!
1. Нет, не требуется.
2. Нет. Не требуется.
3. Чтобы ничего не требовалось надо в трудовом договоре закрепить, что он использует свой личный автомобиль за что получает денежную компенсацию. И определить стоимость этой компенсации (ст. 57 ТК РФ)
Спросить1. Если он просто на нем ездить будет, то не надо мед осмотров
2. Путевой лист желателен, если вы ему будете компенсировать расходы на топливо, как подтверждение километража.
3.
Есть два способа оформления использования личного автомобиля работником в служебных целях:
1. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему предусматривается возможность использования имущества работника и определяется размер компенсации за использование, износ, амортизацию.
2. Заключается договор аренды транспортного средства.
Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником в служебных целях личного имущества ему выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием.
Однако выплата данной компенсации возможна при соблюдении следующих условий:
работник использует транспортное средство в интересах работодателя;
работодатель знает об этом или согласен на это;
размер компенсации установлен соглашением сторон трудового договора, заключенным в письменной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация