Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель снизить зарплату после больничного и взять на место другого сотрудника?

27.11.2021, 13:37
• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация. Пока я была на больничном (1 месяц) на мою должность на постоянной основе взяли другого человека. Работаю уборщицей оклад 27 тысяч. Когда я пришла с больничного меня просто поставили перед фактом, что я должна перейти на полставки на 14 тыс., мотивируя это тем, что мол ты вроде говорила, что тебе тяжело работать! Да мало ли что мы говорим! Это просто слова! Никаких доп. соглашений не подписывала, мне их и не давали. Мой вопрос: имеет ли право работодатель брать на моё место другого работника и переводиться на более низкооплачиваемую ставку? Спасибо.

Читать ответы (4)
Была на больничном
Ответы на вопрос (4):

Вы вправе требовать соблюдения условий ТД! Жалобы в ГИТ, прокурору, иск в суд, если что! Пусть вновь принятую увольняют или переводят хоть на 0,0001 ставки!

Спросить

Так это работодатель сам себе проблемы создал, приняв на одно место два человека. Вы незаконно лишены возможности трудиться на своей должности. Соответственно, работодатель обязан Вам в полном объеме выплачивать зарплату, которую вы сможете взыскать в судебном порядке с компенсацией морального вреда. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Не имеет конечно, в этом случае вам срочно нужно жаловаться на нарушение трудового законодательства в государственную инспекцию труда, прокуратуру, работодатель полмиллиона заплатить штрафа.

Спросить

Мари, добрый день. Налицо нарушение Ваших трудовых прав.

Надо писать жалобу в ГИТ.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги