Я работаю воспитателем детского сада по срочному договору срок которого истекает в сентябре я беременна имеет ли

Имеет ли право перевести меня на ниже стоящую должность без моего согласия.

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Я воспитатель детского сада, беременна, заведующая хочет перевести меня на должность младшего воспитателя (няни) имеет ли она на это право без моего согласия?

Я работаю в детском саду младшим воспитателям и Меня хотят перевести с должности младшего воспитателя на должность уборщицы коридоров Имеют ли они право перевести меня без моего согласия слушать.

На данный момент я работаю по графику 2/2. Мой начальник хочет перевести меня на пятидневку. Я беременна. Имеет ли он право поменять мне график без моего согласия? Заранее спасибо за ответ!

Работаю в компании около пяти лет, занимаю неплохую должность! Подписанные должностые инструкции выполняю полность. Начальника отдела не устраивает как работает наш отдел. Предлогает или уволиться по собственному желанию (которого я не имею) или подписать документы на понижение должности. На каком основании без моего согласия меня могут понизить в должности и перевести на оклад ниже?

Вопрос следующий: в данный момент я в положении (беременна). На работе идет сокращение моей должности. Имеют ли право меня сократить? Если нет, то имеют ли право предложить перевод на ниже стоящую должность и в случае моего отказа меня уволят? Какие мои права, на что мне стоит рассчитывать? Спасибо.

Такой вопрос. Работаю в госучреждении, наше учреждение присоединяется к другому (реструктуризация). Работаю на должности начальника отдела, после присоединения моего отдела существовать не будет, а значит и должности моей не будет. Другие должности начальника отдела все заняты. Предложили должность ниже (экономист). Имеет ли право начальник понижать в должности при объединении предприятия без моего согласия?

На данный момент я работаю по графику 2/2. Мой начальник хочет перевести меня на пятидневку. Я БЕРЕМЕННА. Имеет ли он право поменять мне график без моего согласия, зная о моём положении? Заранее спасибо за ответ!

Могут ли перевести миня комондира отделения на ниже стоящию должность без моего согласия.