Может ли работодатель изменить график работы без приказа - случай скользящего графика 2/2?

• г. Ханты-Мансийск

У мен по договору скользящий график 2/2 с 10 ч. рабочим днём. Могут ли меня перевести на 6 ч рабочий день и 6 дневную рабочую неделю без приказа.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Добрый день. Изменение графика работы возможно только в определенных случаях и при письменном уведомлении работника не позднее чем за два месяца. В случае несогласия работника, работодатель должен предложить имеющиеся у него варианты. Если же работник не согласится, то трудовой договор прекращается. Также возможно урегулировать изменение графика соглашением.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, если такой график определен трудовым договором, то без приказа и без Вашего письменного согласия не могут перевести.

С уважением.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация