Проблемы отдела кадров после отказа сотрудника ознакомиться с актами об отсутствии
Сотрудник прогуливал несколько дней, составили на него акты об отсутствии, подготовили уведомление о предоставлении объяснений. Вызвали. Я сидела проставляла номера на актах, он пришел ему дали ознакомиться, но он отказался забрал с собой и ушел, сказав, что ознакомится в другом месте. Так я не успела до его прихода проставить номера на некоторых актах их нет, только дата составления акта.
Скажите пожалуйста, какие могут быть проблемы для отдела кадров?
Должны ли мы по закону давать сотруднику акты для ознакомления? Или достаточно уведомления и ждать объяснительную?
Добрый день.
С актами знакомят на месте, на руки выдают один экземпляр, второй остается у работодателя. В случае отказа от ознакомления на акте составляется запись об этом и подписывается комиссией.
СпроситьРаботник имеет право ознакомиться с документами, связанные с его работой. По его требованию копии актов должны быть ему предоставлены.
СпроситьНомер акта правового значения не имеет - главное, что он составлен и с ним был ознакомлен работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация