Меня как инвалида лишили премии и уволили после 22 лет работы на предприятии - история несправедливости

30.11.2021, 07:56

• г. Улан-Удэ

Я инвалид 2 группы, была на больничном, а работадатель лишил меня премии на 100% за то,что не выполнила план, т.к была на больничном. Хотя официально о плане не было и речи. После этого я уволилась по собственному желанию, потому что при таком безчеловечном отношении нет желания работать дальше. И это при том что стаж моей работы на данном предприятии составил 22 года.

Читать ответы (1)

Была на больничном
Стаж работы на предприятии
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

30.11.2021, 08:08,

г. Брянск

Здравствуйте, Елена! Премия относится к стимулирующим выплатам (ст. 129 ТК РФ) и в отдельных случаях, это право, а не обязанность работодателя. Между тем, на предприятии может существовать Положение о премировании, коллективный договор иные локальные акты, регламентирующие выплату премии. Соответственно, если Вам не выплатили премию вопреки вышеназванным локальным актам работодателя, т.е. было предусмотрено, что размер премирования никак не мог быть связан с временной нетрудоспособностью, это нарушение Ваших прав. Даже сейчас, несмотря на увольнение, Вы вправе в соответствии со ст. 62 ТК РФ ознакомиться с этими документами. В случае нарушения Ваших прав, Вы можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда или в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня как инвалида лишили премии и уволили после 22 лет работы на предприятии - история несправедливости

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов