Оставшись одна на инвентаризации в магазине с коллективным договором о материальной ответственности - мое решение увольняться и не соглашаться с недостачей

30.11.2021, 12:38

• г. Санкт-Петербург

Увольняюсь с работы из магазина где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения.

Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт.

На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную.

С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. Нужно ли писать объяснительную?

Читать ответы (3)

Коллективная материальная ответственность
Договор о материальной ответственности
Материальная ответственность

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

30.11.2021, 12:40,

г. Махачкала

В Инспекцию по труду обратитесь и в Прокуратуру.

Спросить

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

30.11.2021, 12:43,

г. Краснодар

Добрый день! Вы вправе отказаться, тогда будет составлен Акт о Вашем отказе (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). Если согласитесь написать объяснение, то укажите подробно о фактах нарушения проведения инвентаризации.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов определены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

30.11.2021, 12:59,

г. Тула

Так Вы бывший работник, Вас обязаны были в последний рабочий день уволить и рассчитать.

Ничего не пишите. Акт носит неправомерный характер. Бывшего работодателя отправляйте в суд.

Срочно обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда для проведения проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оставшись одна на инвентаризации в магазине с коллективным договором о материальной ответственности - мое решение увольняться и не соглашаться с недостачей

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов