Могу ли я уволиться если у меня заключён соц контракт? Хочу поменять работу?

Здравствуйте, Юлия.

СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.о., нормы ТК РФ не предполагают в качестве основания отказа работодателя в расторжении трудового договора по инициативе работника под условием наличия у него социального контракта

С уважением.

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи":

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

социальный контракт - соглашение, которое заключено между гражданином и органом социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания гражданина и в соответствии с которым орган социальной защиты населения обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, гражданин - реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации;

программа социальной адаптации - разработанные органом социальной защиты населения совместно с гражданином мероприятия, которые направлены на преодоление им трудной жизненной ситуации, и определенные такой программой виды, объем и порядок реализации этих мероприятий;

Реализация программы адаптации есть условие получения социальной помощи, а ее невыполнение - основание прекращения оказания социальной помощи и одностороннего расторжения контракта (ч. 2.1 ст. 10 ФЗ N 178).

Статья 10. Основания для прекращения оказания государственной социальной помощи

2.1. Орган социальной защиты населения в одностороннем порядке может прекратить оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае невыполнения ее получателями мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, или в иных случаях, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Законодатель предусмотрел ч. 2.1 комментируемой статьи право органа социальной защиты населения прекратить оказание государственной социальной помощи в одностороннем порядке в случае невыполнения ее получателем мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации.

При этом субъектам РФ предоставлено право устанавливать дополнительные основания прекращения оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.

Госорган может обратиться в суд с иском о взыскании выплаченных денежных средств по социальному контракту.

Вывод: закон не предусматривает расторжение социального контракта гражданином. Попробуйте решить вопрос о подписании документа о досрочном расторжении социального контракта.