Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли временное переведение на выгодную должность на год и возврат на старое место работы?

30.11.2021, 18:54
• г. Нижний Новгород

Работаю на постоянной должности, сейчас в отдел дают ещё одну ставку на год, с большей зп. Могу ли я временно перевестись на это место, но с условием возврата на своё место через год?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Можете с согласия работодателя. В данном случае оформляется временный перевод.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В силу ст. 72.2. по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.

Таким образом, Вы можете быть временно переведены на другую должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
22.09.2011, 12:55

Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?

Принималась на постоянную ставку в отдел делопроизводства. Через некоторое время появилась возможность перевестись временно на декретную ставку в другой отдел с сохранением за собой постоянной ставки, ведь декретница может выйти в любой момент. 1 января в организации планируется сокращение штата. Мою постоянную ставку в делопроизводстве планируют сократить. Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке? Или же мне необходимо перевестись обратно на мою постоянную ставку?
Читать ответы (3)
АЛЕСЯ
03.10.2014, 07:28

Возможно ли увольнение с постоянной должности при переводе на временную должность в другом городе при наличии одного

Работаю бухгалтером в организации на постоянной должности хочу перевестись в другой отдел В другом городе на временную должность-могут ли меня заставлять уволиться с постоянной должности чтоб работать на временной должности, ЕСЛИ начальник организации один?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна
23.09.2014, 13:50

С учётом декрета, работодатель требует перевод на постоянное место работы - легально ли это?

Работаю на временном декретном месте, а на постоянном числюсь в другом цехе и на более низкой должности и более низким окладом. Через неделю самой в декрет, работодатель обязывает перевестись на постоянное место работы, якобы в декрет нужно уходить с постоянного места работы. Так ли это?
Читать ответы (1)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
18.07.2011, 17:09

Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации

Я работаю в компании 6 лет. 4 года работала на постоянной ставке в одном отделе. Предоставилась возможность перейти в др. отдел, но на декретную ставку, то есть временно, с сохранением за мной постоянной ставки. Я перевелась на эту декретную ставку, где сейчас и работаю. На данный момент в компании идет сокращение штата. Мне сказали, что хотят сократить мою постоянную ставку. Вопрос: имеют ли право? И еще: будет ли мне положена компенсация по сокращению, ведь я сейчас сижу на декретной ставке?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.10.2019, 05:58

Вопрос о возможном переводе с должности инженера на должность техника в моей компании

Работаю в крупной компании, со множеством отделов и направлений деятельности, летом 2017 была принята на постоянной основе, в отдел на должность техника, в начале 2018 года, перешла в другой отдел, на время декретного отпуска основного сотрудника, где и работаю до настоящего времени, за этот период, получила повышение, сейчас являюсь инженером, разница между должности в несколько разрядов, на данный момент идёт реорганизация компании, соответственно сокращение, вопрос? Могут ли меня с должности инженера (в этом отделе я временно) перевести обратно на техника (отдел где закреплено постоянное место работы)?
Читать ответы (1)
Оксана
20.09.2017, 20:59

Вопрос - Может ли Татьяна остаться постоянно на вакантной ставке или ей придется возвращаться на свою?

Анна имеет постоянную ставку, ей предлагают временно должность повыше, на ее ставку временно назначают Марию, через какое-то время Мария уходит в декретный отпуск, а на ее место назначают Татьяну на время декретного отпуска Марии. За это время, Анна переходит на другую постоянную ставку, а Мария после декретного отпуска выходит на свою постоянную ставку. Постоянная ставка на которой находится временно Татьяна вакантна. У Татьяны есть своя постоянная ставка на должность ниже. Может ли она остаться постоянно на этой вакантной ставке, либо ей придется возвращаться на свою? Понятно, что все зависит от руководства, а как по закону?
Читать ответы (2)
Надежда
30.08.2013, 11:32

Перевод на временную ставку во время декрета - что делать и что произойдет после выхода сотрудницы из декретного отпуска

У меня такая ситуация: я работаю в компание 2 год, з/п вся белая, оформление официальное. 1,5 года я работа на одной долженности на постоянной ставку, с 1 июня меня переводят на долженность выше, но временная ставка на время декретного отпуская (сотрудница должна выйти через год) сейчас я сама нахожусь в положении, скажите пожалуйста как меня будут отправлять в декрет с временной ставки, и что будет когда она выйдет с декретного?
Читать ответы (1)
Денис Иванович
09.07.2014, 21:50

Как избежать увольнения при смене временной должности внутри компании?

Работаю на временной должности, хочу перевестись на другую временную должность. Отдел кадров говорит, что переведут только через увольнение... как этого избежать?
Читать ответы (3)
Наталья
16.12.2017, 11:13

Что делать, если после декретного отпуска работник оказался в несуществующем отделе

Добрый день! Я вышла из декретного отпуска на работу. Выяснилось, что я работаю в несуществующем отделе, т.к. отдел пока я была в декрете закрыли, переформировали и вообще не понятно что с ним случилось. Я до сих пор числюсь в этом закрытом отделе на постоянной ставке. Сейчас мне предлагают временную ставку. Что мне делать? Могу ли я отказаться от временной ставки? Могу ли потребовать остаться на своей постоянной? Спасибо!
Читать ответы (3)