Конфликт между воспитателем и заведующей из-за прививки от гриппа и возможное отстранение от работы - как законно действовать?
Воспитатель отказывается ставить прививку от гриппа, противопоказаний у неё нет. Может ли заведующая отстранить воспитателя от работы, если да то накаком основании, как это сделать правильно не нарушая закона. А то воспитательгрозиться пойти в прокуратуру и суд.
Здравствуйте. С высокой долей вероятности - да. Надо лишь удостовериться, посмотрев местное законодательство по ограничительным мерам. Какой у Вас регион?
Спросить
Может ли заведующая детского сада отстранить воспитателя от работы без зарплаты на время карантина по гриппу если воспитатель не ставил прививку от гриппа.
Имеет ли право заведующая детского сада требовать от воспитателя сделать прививку от гриппа и может ли она отстранить воспитателя, если был отказ от прививки?
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника помимо случаев, указанных в статье, в иных случаях, предусмотренных законодательством. В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825.
СпроситьНеодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
Если сам уволился, то как вы его собираетесь возвращать? Может попробовать опять написать заявление о приеме на работу. Тут уже от директора ДОУ всё зависит.
С уважением.
Спросить
1. Воспитателю нужно подать исковое заявление в суд на восстановление в должности в связи с оказанным психологическим давлением и т.д. 2. пока она ждет суда, родители должны написать коллективное заявление в: прокуратуру, Рособрназдор и в Департамент образования по расследованию данного случая и восстановлению воспитателя, а также по созданию комиссии по поведению неадекватного ребенка в данной группе.
СпроситьОтец ребёнка с прокуратуры, он угрожает воспитателю посадить её, и каким то чудесным образом снял побои с ребёнка которых нет.
СпроситьТогда из практики---она сама туда не вернется.
Хорошо прокуратура отпадает, напишите заявление в Рособрнадзор и в Департамент образования, только пишите коллективные письма, что бы на Вас ещё ситуация не развернулась.
А на папу можете написать в УСБ или в Генеральную (там сейчас сменился руководитель), только тоже коллективное. Боритесь за права Ваших детей. Не хочу накалять ситуацию, но если ребенок не адекват, то из практики--это плохо заканчивается.
Можете еще написать уполномоченному по правам ребенка Вашего субъекта РФ.
СпроситьОтветьте пожалуйста мне на следующий вопрос. Воспитатель работала на группе, ушла в декрет, на ее место взяли другого воспитателя. Сейчас подошло время воспитателю выходить из декрета, а заведующая не ставит ее на прежнюю группу. Правильно ли поступает заведующая. Спасибо.
Дело не в группе, а в занимаемой должности. Вы можете работать и выполнять свои обязанности вне зависимости какая это группа.
СпроситьОтветьте пожалуйста мне на следующий вопрос. Воспитатель работала на группе, ушла в декрет, на ее место взяли другого воспитателя. Сейчас подошло время воспитателю выходить из декрета, а заведующая не ставит ее на прежнюю группу. Правильно ли поступает заведующая. Спасибо.
Я писала отказ от прививки от гриппа. Отдала отказ воспитателю, воспитатель потом отдал отказ медсестре. В день вакцинации медсестра дает список детей воспитателю, которых привести на прививку. И воспитатель повела моего ребенка в том числе. Медсестра перепутала. Виноват ли воспитатель в данной ситуации?
Виновата воспитатель также как и медицинский работник. При желании можете направить заведующему детским садом жалобу на воспитателя.
СпроситьЯ писала отказ от прививки от гриппа. Отказ отдала воспитателю, она позже отдала его медсестре. В день вакцинации медсестра дает список детей, которых нужно привести на вакцинацию воспитателю. В списке по ошибке оказалась фамилия моего ребенка. Воспитатель повела моего ребенка на прививку и ей ее там сделали. Воспитатель не предупреждал никого, не звонил, тем более только неделю назад мы вышли с больничного. Виноват ли воспитатель в том, что ребенку была сделана прививка? Если да, то могут ли его уволить? И если я передала отказ воспитателю, разве она не должна следить за тем кому делают прививку?
В данном случае предварительно вина воспитателя и медсестры. Объем вина каждого нужно определять. Зачем вам увольнять воспитателя? Здоровью ребенка причинен ущерб? Вы письменно сообщили о данном факте руководителю образовательной организации?
Спросить
Мой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя
Спросить
Отказаться имеете право на основании ч. 1 ст.5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" .
ч. 2 ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" .
Отсутствие профилактических прививок влечет:Спроситьзапрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Да, Вас вправе отстранить от работы. На счет противопоказаний обращайтесь к врачу.
См. Подробнее ➤
Спросить
Вас могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ при отказе от прививки, но если работа не входит в перечень ПП 825, действия можно оспорить.
На платной основе могу составить заявление об отказе от прививки.
СпроситьЕсли все откажутся, то кто работать будет?
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
СпроситьСтудентки написали на воспитателя заявление, воспитатель утверждает
Студентки написали на воспитателя заявление, что она их оскорбляла ненормативной лексикой, воспитатель утверждает, что это клевета. Как доказать воспитателю, что это клевета.
