Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ответственность за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда или специалист отдела кадров? И возможность привлечения кадровика к дисциплинарной ответственности

01.12.2021, 14:16

• г. Ярославль

Кто является ответственным за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда, или специалист отдела кадров? Может ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности кадровика, который не проконтролировал выдачу направлений на медосмотр?

Читать ответы (4)

Привлечь к дисциплинарной ответственности
Можно ли привлечь к ответственности
Дисциплинарная ответственность

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

01.12.2021, 14:21,

г. Чебоксары

Это зависит от того, кому директор приказом вменил эту работу. У каждого из специалистов есть должностная инструкция к тому же. Директор может привлечь сотрудника после соблюдения всех требований: служебная записка или докладная, объяснение сотрудника и пр.

Спросить

Юрист

Ходунов А.С. 4.7

01.12.2021, 14:22,

г. Ярославль

Здравствуйте, Наталья.

Может только в случаях:

1. Есть приказ по предприятию;

2. Это записано в Ваших должностных обязанностях.

Спросить

Юрист

Максимова Е.В. 4.9

01.12.2021, 14:57,

г. Вологда

Ответственным за организацию и проведение медосмотров является служба охраны труда, а не отдел кадров. Но само направления выдает кадровик. Это означает, что отдел кадров направит на медосмотр только тех сотрудников, должности которых будут указаны в списке лиц на медосмотр. Этот список составляет специалист по охране труда. Кадровик не должен предполагать или решать сам, кого именно нужно направить на медосмотр. Для этого специалист по охране труда обязан передать ему всю необходимую информацию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

02.12.2021, 09:02,

г. Москва

Конкретные ответственные работники в правилах проведения медосмотров не указаны, определяет работодатель. Если кадровик оформил работника без результатов предв. Осмотра - то может.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ярославль - онлайн услуги юристов