Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно выйти из декрета, чтобы иметь право на рабочее место - до или после новогодних праздников? И что делать, если пропуск на работу заблокировали?

01.12.2021, 15:22
• г. Москва

5 января ребёнку исполняется три года. Выхожу из декрета. Когда правильно выходить: до новогодних праздников или после, чтобы иметь право отстаивать своё рабочее место, так как там меня не ждут и ищут повод не взять обратно на работу. И что является доказательством того что я вышла сразу при исполнении трёх лет: пропуск на рабочее место? А если его заблокировали?

Читать ответы (2)
Рабочее место
Новогодние праздники
Пропуск на работе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Вы должны выйти на работу в первый рабочий день после исполнения ребенку 3 лет. Вас обязаны взять на Вашу должность. Доказательство - Вы сотрудник, Вас никто не увольнял, Вы были в отпуске по уходу за ребенком.

Спросить

Зависит от Вашего режима работы, выходить следует в первый рабочий день после 5 числа. Доказательством - может быть что угодно, но если предполагаете проблему - попросите друзей заснять Ваш приход и проход на работу, будет и видео, будут и свидетельские показания друзей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги