Молодой специалист в детском саду в ЯНАО - меняются условия договора и требуют вернуть подъемные - что делать?
Устроилась на работу в детский сад в ЯНАО, подписала трудовой договор на год, получила подъёмные 100 тысяч как молодой специалист. В договоре было указано, что если не отрабатываю год, то подъёмные надо вернуть. Отрабатываю я год, у меня забирает мой договор отдел кадров, якобы там какая-то ошибка, и договора так и нет, проходит ещё год. На третий год я иду в отдел кадров прошу свой договор, в пункте об увольнении написано уже, что если работник не отрабатывает три года, то обязуется вернуть подъёмные. Насколько это законно. На каком основании работодатель поменял условия, если изначально я подписывала договор на год? И где можно узнать условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов? Спасибо.
Условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов-можете узнать в Департаменте образования ЯНАО.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Я молодой специалист, закончила ЯГПУ им.К.Д.Ушинского в 2011 году по специальности педагогика и психология начального образования.
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
При этом нет ни одной ссылки на договор № 1, а только слова "По настоящему договору..." и только дата его подписания...
Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров
Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год
