Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставлять половинить отпуск и выбирать даты самостоятельно?

03.12.2021, 06:07
• г. Челябинск

Я работаю официально работаю по трудовому договору. Нас на работе заставляют половинить отпуск (например 14 дней декабрь - 14 дней май). Например я ставлю апрель и август. А работодатель говорит мне: НЕТ ТЫ ПОЙДЁШЬ ЯНВАРЬ - НОЯБРЬ. Имеет ли он право так делать?

Читать ответы (1)
Работа официально по договору
Работа по договору
Официальная работа
Ответы на вопрос (1):

В организации должен быть график отпусков. Делить отпуск это Ваше право, в некоторых случаях есть преимущества у работников по выбору времени отпуска, нужно изучить график отпусков (составляется с учетом мнения работников), коллективный договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги