Положены ли бухгалтерам Дома культуры доплата в размере 25% за работу в сельской местности, ведь они не считаются специалистами.

НЕТ НЕ ПОЛОЖЕНА ИМ ДОПЛАТА, они не работники сельского хозяйства.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021) ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

Согласно Постановлению правительства РФ № 1440, с января 2019 года предусмотрена надбавка 25 % к фиксированной части пенсии для работников села. Условием для получения такой доплаты является наличие стажа от 30 лет в следующих сферах работы на селе:

животноводство;

растениеводство;

рыболовство;

работа в колхозах, совхозах и на иных предприятиях, занятых в сельском хозяйстве.

По каждому из этих направлений предусмотрены конкретные профессии и должности, дающие право на надбавку.

25 июня 2019 года правительство РФ внесло изменения в постановление № 1440. Льготная надбавка распространена на дополнительные категории граждан, занятых:

работой, связанной с обслуживанием и ремонтом сельхозтехники и оборудования;

деятельностью, связанной с охраной объектов сельхозпроизводства;

предпринимательской деятельностью, связанной с товарным производством сельхозпродукции.

Надбавки за работу в сельской местности могут быть установлены на региональном и муниципальном уровне.

То, что я нашел по Забайкальскому краю, это надбавка специалистам бюджетной сферы.

Но нужно, уточнять, действует ли она сейчас и применяется ли к вам.

Закон Забайкальского края от 20.12.2011 N 608-ЗЗК

«О межбюджетных отношениях в Забайкальском крае»

5.2. Коэффициент дифференциации заработной платы в n-м муниципальном районе (городском округе) рассчитывается по следующей формуле:

, где:

— коэффициент дифференциации заработной платы в n-м муниципальном районе (городском округе),

— районный коэффициент к заработной плате в n-м муниципальном районе (городском округе),

— северные и иные надбавки к заработной плате в n-м муниципальном районе (городском округе),

0,25 — повышающий коэффициент к окладам и тарифным ставкам специалистам бюджетной сферы за работу в сельской местности,

— доля сельского населения n-го муниципального района (городского округа) в общей численности постоянного населения n-го муниципального района (городского округа),

— средневзвешенный коэффициент дифференциации заработной платы по муниципальным районам (городским округам).