Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директора или необходимо формально всех уволить, а затем принять на работу с заключением трудовых контрактов?

03.08.2001, 12:50
• г. Москва

Прием на работу оформлялся приказом Генерального директора. Сейчас организация переходит на трудовые контракты. Какой порядок перехода на новую систему? Достаточно ли приказа Ген. директора или необходимо формально всех уволить, а затем принять на работу с заключением трудовых контрактов? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Денис. Увольнять никого не надо. В соответствии со ст.18 КЗоТ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли он надлежащим образом оформлен. Чтобы конкретизировать условия договоров с уже принятыми работниками, можно оформить с ними письменные трудовые договоры, с учетом тех условий, которые были оговорены при приеме их на работу.

С уважением. Веселова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги